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HR manager *Acquisition & Développement des talents - Performance - Relations sociales - Communication Interne

Acteur incontournable des pièces élémentaires et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée, le Groupe Mecachrome accompagne depuis 80 ans les équipementiers et industriels dans les domaines de l'aéronautique, de l'automobile, du sport automobile, de la défense et de l'énergie. S'appuyant sur des systèmes industriels robustes, à la pointe de la technologie, Mecachrome apporte à ses clients des solutions clés en main afin de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Répartis sur 22 sites de productions en Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord, nos 5000 collaborateurs passionnés contribuent chaque jour à inventer une industrie sûre et plus durable.

Entreprise responsable, Mecachrome s'engage dans le respect des critères Environnementaux et Sociaux, pour un monde meilleur demain.

Faîtes vous aussi partie de cette aventure humaine et technologique : Rejoignez le leader mondial dans la Mécanique de Haute Précision et participez à la croissance d'un groupe innovant !

Mission principale :
Assurer la gouvernance, la cohérence fonctionnelle et le pilotage des projets liés aux outils collaboratifs et aux plateformes digitales (M365, Teams, SharePoint, Power Platform, etc.) dans une logique de valeur utilisateur, de robustesse technique et de transformation digitale durable.

Responsabilités clés :
1. Product Ownership
- Être l'interlocuteur référent pour les outils collaboratifs de l'entreprise
- Porter la vision produit des solutions déployées (roadmap, backlog, priorisation)
- Animer les rituels agiles autour des produits (ateliers utilisateurs, revues, rétrospectives)
- Recueillir, challenger et formaliser les besoins métier avec une posture orientée valeur

2. Pilotage de projets digitaux
- Piloter les projets digitaux collaboratifs de bout en bout : cadrage, planification, suivi des livrables, coordination des parties prenantes internes et externes
- Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI, et les prestataires techniques
- Garantir le respect des coûts, délais, qualité et exigences de sécurité

3. Conduite du changement et accompagnement utilisateur
- Contribuer activement à l'adoption des outils par les utilisateurs (plans de formation, supports, animation de communautés, ambassadeurs)
- Proposer des stratégies de déploiement progressif tenant compte de la diversité des sites et des profils utilisateurs
- Identifier et lever les freins organisationnels ou humains liés à l'appropriation des outils

4. Veille, innovation et amélioration continue
- Réaliser une veille active sur les technologies et pratiques collaboratives
- Proposer des évolutions fonctionnelles pertinentes ou des expérimentations (pilotes, POC...)
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer l'expérience utilisateur


Savoir-faire :
- Maîtrise des suites collaboratives Microsoft (M365, Teams, SharePoint) et de Power Platform (PowerApps, Power Automate)
- Compétences en gestion de projet (cycle en V ou Agile)
- Expérience en AMOA (animation d'ateliers, formalisation de besoins, recette)
- Connaissance des architectures intégrées (ESB, ETL, interopérabilité)

Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Fortes capacités d'écoute, de synthèse et de pédagogie
- Appétence pour l'innovation et la transformation numérique
- Leadership transversal et posture de facilitateur

Profil recherché :
- Bac +4/5 (école d'ingénieur, informatique ou digital)
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) sur un rôle similaire en environnement industriel ou multisite
- Aisance avec les environnements complexes et multi-acteurs
Ref : 25266053


Responsable Produit (Projet/Technique) F/H - SAFRAN VENTILATION SYSTEMS (FRANCE)


RESPONSABLE MARCHÉS/PRODUITS - PRODUCT MANAGER - H/F


Responsable Produit - Systèmes Electroniques Embarqués (H/F)

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