Au sein de la Direction RH du Groupe, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe (7 personnes) dans le cadre d’une mission CDD de 6 mois (remplacement congé maternité).
Vous participerez à la mise en œuvre de notre stratégie et politique RH dans la gestion des talents et l'accompagnement des équipes opérationnelles, tout en contribuant activement à l'évolution des pratiques RH dans un environnement multi-activités et multisites. Véritable force de proposition, vous assurerez les missions d’un généraliste de la fonction RH et participerez à la mise en place des projets d’entreprise.
En collaboration avec l’équipe RH, vos principales missions seront :
* Identifier et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels, mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée, piloter le processus de recrutement en autonomie et assurer le lien avec les managers.
* Organiser le parcours d'intégration des salariés en collaboration étroite avec les différents intervenants (formateurs, managers).
* Elaborer les contrats de travail et autres documents juridiques.
* Conseiller et accompagner les responsables opérationnels dans la gestion des équipes.
* Assurer le déploiement du plan de développement des compétences tout en gérant les budgets associés : recueil des besoins, mise en œuvre et suivi des actions de formation et de développement des compétences, gestion de la relation avec des prestataires de formation et OPCO, reporting.
* Administrer une partie de notre SIRH en veillant à garantir la fiabilité et l’analyse des datas RH (campagne et gestion des entretiens, référentiels de compétences, fiches de postes, objectifs, formation, projets professionnels, …).
* Assurer le contrôle de gestion des données sociales : reporting des données RH, analyse des indicateurs, participation à l’établissement de la BDESE et autres rapports.
* Participer aux projets transverses RH et groupes de travail.
* Être ambassadeur de notre marque employeur.
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