Missions principales :
Organisation de la fabrication
- Préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation
- Analyser le cahier des charges techniques élaboré par le bureau d’études en liaison avec le client, définir les méthodes de fabrication, planifier les différentes phases du processus de production.
- Mettre en œuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.).
- Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production
- Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateurs
Suivi du programme de fabrication
- Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks jusqu’à l’expédition des produits finis.
- Contrôler l’utilisation de l’outil de production, gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l’outil de production.
- Veiller au quotidien à l’application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité.
- Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité.
- Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants.
- tenir les délais de fabrication pour garantir les livraisons clients en temps et heures, sans retard possible.
Amélioration continue de la performance
- Etre force de proposition d'amélioration du process de fabrication
- Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.
- Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.
Organisation de l’atelier et pilotage d’équipe
- Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine,
- Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles
Gestion économique de son périmètre
- Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).
- Suivre les coûts standards de production et d’investissement.
- Gérer la comptabilité des matières premières, composants et consommables.
- Participer à la gestion budgétaire, élaborer le bilan mensuel et annuel de son activité.
Missions éventuelles
- Organiser et suivre le stockage ou l’expédition des produits.
- Participer à la sélection des sous-traitants, fournisseurs, prestataires.
- Participer aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue).
Profil recherché:
Si vous avez :
- Connaissance des méthodes d’organisation et planification du travail
- Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue
- Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
- Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
- Connaissances sectorielles spécifiques
- Maîtrise des outils bureautiques
- déjà travaillé dans un secteur d'intérêt national
- le sens du secret defense
- Si en plus vous avez une connaissance des techniques de fabrication spécifiques et micro-précises
- Si en plus vous savez vous servir de machines outils, d'étuves,
- Si vous êtes imaginatif et très débrouillard, capable de faire preuve d'initiatives et de bon sens
- Si vous êtes prêt à manager une petite équipe technique
- Si vous avez des Valeurs compatibles aux nôtres :
- le sens du drapeau
- la volonté de servir pour l'intérêt national
- le sens du Devoir
Savoir-être et soft-skills
- Autonomie
- Esprit pragmatique et méthodique
- Qualités relationnelles
- Capacités managériales
- Capacités à prioriser
- Sens de l’écoute et de la communication
- Pédagogie
- Capacités d’adaptation et réactivité
- Anticipation
- Force de proposition et de conviction
ALORS, envoyez nous vite votre candidature, votre place est certainement chez nous !
Rémunération : de 28 à 38 KE selon expérience
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