Chef de service gestion des risques, stratégie et résilience (h/f)

Contexte

Depuis plus de 50 ans, la MEL se distingue par son esprit d'innovation, agissant avec ambition et modernité pour améliorer la vie de ses habitants. Rejoignez une communauté de 3 000 femmes et hommes passionnés, dédiés au service des 95 communes et de plus d’un million d’habitants. Ici, chaque talent joue un rôle clé pour bâtir le territoire de demain.

Au sein de la Direction Gestion des Risques et Sécurité (DGRS) créée en 2023, le Service Gestion des risques, Stratégie et Résilience joue un rôle stratégique dans la définition et la déclinaison des politiques métropolitaines en matière de gestion des risques, de préparation et de gestion de crise, et de résilience organisationnelle et territoriale.

Il pilote notamment l’élaboration et la mise en œuvre d’outils structurants tels que le Plan Métropolitain de Sauvegarde, le Plan de Continuité d’Activité, ainsi que des dispositifs visant à développer une culture de gestion de crise et à structurer l’offre de services mutualisés à destination des communes.

Votre rôle ? Dans ce contexte, la MEL recrute un Chef de service gestion des risques, stratégie et résilience, chargé d’appuyer la direction dans la mise en œuvre de ces politiques, d’animer et d’encadrer les équipes du service, et de piloter les projets stratégiques concourant à la sécurité et à la résilience de l’établissement et du territoire métropolitain.

Un défi stratégique où votre expertise sera décisive !

Et pourquoi vous ? Parce que dans le contexte actuel marqué par l’intensification des risques (climatiques, technologiques, sanitaires, cyber, sécuritaires) et par les exigences croissantes en matière de continuité des services publics, nous recherchons un expert engagé capable d’allier vision stratégique et opérationnelle.

Un leader capable de fédérer, piloter et concrétiser des projets ambitieux.

Alors, prêt à relever ce défi passionnant ? L’avenir de la MEL vous attend !


Missions

Vos missions, plus qu’un rôle un impact!

En tant queChef de service gestion des risques, stratégie et résilience, vos principales responsabilités seront les suivantes:

§ Superviser l’organisation du service et de l’activité et notamment:

- Piloter, coordonner et prioriser l’activité des équipes et améliorer les dispositifs de contrôle et de suivi,

- Élaborer les documents administratifs nécessaires au fonctionnement du service,

- Évaluer l'activité du service et partager les résultats avec la hiérarchie et ses équipes,

- Conduire le projet de service et suivre sa mise en œuvre,

- Participer au collectif de direction.

§ Appui à la direction et conduite de projets stratégiques: sous l’autorité de la directrice:

- Mettre en œuvre les actions décidées par la Direction dans son champ de compétence,

- Conduire les travaux de prospective en matière de gestion des risques, de stratégie et de résilience,

- Piloter l’identification des enjeux stratégiques et proposer des stratégies de traitement adaptées,

- Participer aux cellules de gestion de crise internes et externes,

- Représenter le collectif de direction en réunions internes et externes,

- Piloter et conduire les projets stratégiques du service et notamment: Plan Métropolitain de Sauvegarde, Plan de Continuité d’Activité, culture de gestion de crise, dispositifs mutualisés RGPD/ RSSI.

§ Supervision des activités, ressources et performance:

- Décliner les objectifs stratégiques validés par la Direction en objectifs opérationnels pour les services,

- Fixer les finalités des projets et des plans d’actions,

- Bâtir les macro-plannings du service et valider les plannings des projets,

- Valider les services faits des projets conduits par les services,

- Consolider le suivi budgétaire des projets,

- Rendre compte de l’activité du service et de l’avancement des programmes d’actions.

§ Animation transversale et partenariale:

- Organiser la coordination transversale au sein de la Direction et de la MEL,

- Mobiliser les directions métiers concourant à la réalisation des missions,

- Représenter l’institution auprès des partenaires externes (communes, Préfecture, services de l’État, partenaires institutionnels),

§ Mise en œuvre des dispositifs de gestion des risques et de résilience:

- Superviser la structure de veille opérationnelle et les outils de connaissance partagée des risques, aléas et vulnérabilités ;

- Déployer un dispositif de préparation opérationnelle à la gestion de crise ;

- Assurer le pilotage stratégique de l’équipe mutualisée DPO/RSSI.


Profil

Ce que nous recherchons chez vous?

Les indispensables du poste:

Fonctionnaire de catégorie A, manager aguerri dans les domaines de la gestion des risques, la sécurité, la résilience territoriale et/ ou organisationnelle, la gestion de crise, la continuité d’activité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

§ Reconnu pour votre leadership, vous conduisez votre équipe dans l’atteinte des objectifs. Vous savez donner du sens à leur action et favorisez la circulation de l’information et de la communication au sein de votre service et avec les autres entités,

§ Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’environnement institutionnel,

§ Vous disposez d’une bonne connaissance des cadres réglementaires relatifs à la sécurité: PCA (Plan de Continuité d’Activité)/ PRA (Plan de Reprise d’Activité)/ PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)/ gestion de crise, au RGPD et à la sécurité des systèmes d’information,

§ Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et transversaux,

§ Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de faire preuve de courage managérial lorsque la situation le nécessite,

§ Vos capacités analytiques seront un atout supplémentaire pour réaliser des analyses de risques et optimiser votre activité,

§ Autonome, pédagogue et rigoureux, vous êtes à l’aise dans la structuration, la planification, le suivi et l’évaluation de programmes d’action,

§ Vous disposez d’une aisance rédactionnelle, relationnelle et un sens du contact confirmé notamment auprès d’élus ou d’intervenants institutionnels extérieurs,

§ Vous faites preuves d’une grande disponibilité, d’une résistance au stress et d’une capacité de gestion de crises.


Habilitations / Permis

Ce que la MEL offre, des conditions de travail attractives:

§ 3 cycles de travail au choix: 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT),

§ Possibilité d'effectuer son temps de travail au choix: 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine,

§ Jours de CET monétisables,

§ Restaurant métropolitain ou service de livraison de repas (refectory),

§ Une participation à la mutuelle (labellisation),

§ Accès au Comité d’Action Sociale: billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,

§ Conciergerie au siège de la MEL,

§ Localisation : poste situé au centre de Lille, 2 boulevard des Cités Unies. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%).

Sur le processus de recrutement :

§ Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique possible, un entretien en présentiel,

§ Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.

Particularités du poste:

* Poste éligible au télétravail,
* Participation aux astreintes et cellules de crise,
* Représentation de la MEL au centre opérationnel départemental (COD préfecture) et dans le cadre de l’organisation de grands événements et évènements à forts enjeux,
* Déplacements possibles sur les sites déconcentrés, organismes externes et communes de la MEL.

Classification RIFSEEP: 5.3


Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.