Business manager senior (h/f) – agroalimentaire/agriculture

Delville Management est un cabinet de management de transition premium, acteur Européen, dans le top 3 des cabinets français. 250 missions ont été menées avec succès en 2025. Delville Management a une présence territoriale avec des bureaux parisiens, lyonnais, lillois, nantais, toulousain, strasbourgeois et internationale avec des bureaux en Allemagne, en Italie et en Espagne.


Nous recherchons un talent commercial pour renforcer notre équipe parisienne et accélérer notre croissance !


Business Manager Senior (H/F) – Agroalimentaire/Agriculture

CDI – Poste basé à Paris (16ème)


Votre mission principale : Epauler le directeur de Practice et son équipe au quotidien, dans la prospection de clients pour détecter de nouveaux besoins en transition et assurer la production de la réponse à ces besoins.


Prospection/Réseau :

* Définir les cibles prioritaires.
* S'appuyer sur son carnet d'adresses pour prospecter des décideurs.
* Identifier les besoins clients.
* Piloter l'activité commerciale dans son périmètre.
* Représenter Delville Management lors des différentes manifestations pour assurer la promotion et l'image de marque du cabinet.


Production :

* Qualifier le besoin auprès du client.
* Être garant(e) de la qualité de la proposition et du respect du processus.
* Assurer la validation du devis ainsi que la transmission du besoin à l'équipe « Connecteurs de Talents » et réunion de cadrage pour affiner la recherche.
* Qualifier, recevoir et valider les managers de transition à présenter au client.
* Valider les références des managers en collaboration avec l’équipe « Sourcing ».
* Rédiger la proposition commerciale à destination du client.
* Préparer les entretiens avec les managers de transition retenus.


Suivi de mission :

* Assurer le suivi de la mission dans le respect des process mis en place.
* Être garant(e) du bon déroulement de la mission.
* A la fin de chaque mission, établir un bilan avec le client et le manager de transition, assurer le transfert du dossier au nouvel arrivant.


Le profil recherché :

* Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur.
* Une expérience commerciale (chasseur) indispensable et idéalement dans les secteurs indiqués, et/ou les services B2B qui adressent des clients dans ces secteurs. Une expérience en cabinet de conseil en stratégie ou cabinet de chasse / management de transition est un plus.
* Avoir travaillé avec des interlocuteurs C-Level.
* Être connecté(e) à des organisations, associations, mouvements professionnels patronaux…est un prérequis.
* Anglais parfaitement courant


Nous recherchons une personnalité : Esprit d’équipe, audace, transparence, bienveillance, engagement, polyvalence, rigueur, aisance relationnelle avec des cadres dirigeants, bonne communication écrite et orale, proactivité, créativité, curiosité et ouverture d’esprit, qualités d’écoute, sens du dépassement de soi, capacité à se remettre en cause, goût du défi, orientation résultats, volonté…


Nous vous proposons :

* L’opportunité unique de rejoindre des équipes passionnées, soudées, chaleureuses…

- …au sein d’une structure à taille humaine en croissance, aux valeurs humaines fortes dans un environnement de travail particulièrement enrichissant sur les plans humain et intellectuel.


Contacter : delphine.phillipe@delvillegroup.com