Responsable qualité & ingénierie pédagogique

À propos de ZupdeCo Structurer la qualité pédagogique et mesurer l’impact d’un projet éducatif à grande échelle La Fondation Altitudes recrute pour le compte de ZupdeCo, association d’intérêt général engagée dans la lutte contre le décrochage scolaire et les inégalités éducatives. Depuis plus de 15 ans, ZupdeCo déploie des programmes de tutorat solidaire à grande échelle sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les établissements scolaires, les rectorats, les collectivités territoriales, les partenaires institutionnels et une communauté de bénévoles au cœur de son impact. Dans une phase de structuration et de changement d’échelle, ZupdeCo souhaite renforcer son exigence pédagogique et sa capacité à garantir une qualité homogène, mesurable et durable de ses actions, tout en consolidant sa démarche d’évaluation et d’impact. C’est dans cette perspective que s’inscrit le recrutement d’un·e Responsable Qualité & Ingénierie Pédagogique. Le poste Dans un contexte de croissance et de structuration, l’association recrute un·e Responsable pédagogique pour définir, piloter et garantir la stratégie pédagogique de ses actions éducatives. Rattaché·e à la direction générale, vous jouez un rôle central dans la conception, le déploiement et l’amélioration continue des parcours de formation à destination des bénévoles, des volontaires en service civique et des salariés. Vous êtes également garant·e de la qualité pédagogique et de la mesure d’impact des programmes. Vos missions Structuration de l’offre & déploiement Piloter la stratégie pédagogique en lien avec le projet associatif et les objectifs d’impact Concevoir et faire évoluer les dispositifs pédagogiques en lien avec les besoins du terrain Structurer une offre de formation lisible, adaptée aux différents publics Formation & accompagnement Concevoir et déployer des parcours de formation multi-publics Créer les contenus pédagogiques et supports associés Animer ou piloter des formations en présentiel et à distance Accompagner la montée en compétences et l’alignement des pratiques Qualité, évaluation & impact Mettre en place des dispositifs de suivi et d’évaluation de la qualité Définir des indicateurs pertinents et analyser les résultats Etre responsable de la mesure d’impact et de l’amélioration continue en partenariat avec un prestataire Travail transverse & management Encadrer et accompagner l’ équipe pédagogique Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l’association Participer aux réflexions stratégiques et aux échanges avec partenaires et financeurs Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative dans la conception, la structuration et le pilotage de dispositifs pédagogiques et de formation, acquise aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur éducatif, associatif ou de l’ESS. Vous combinez vision stratégique et capacité opérationnelle, avec une forte appétence pour la structuration des pratiques, la transmission, la qualité et la mesure de l’impact. Compétences et expériences attendues Définition et pilotage de stratégies pédagogiques ou de formation, en lien avec des objectifs de qualité et d’impact Conception et structuration de parcours de formation multi-publics, dans des contextes variés Création, évolution et gouvernance de contenus pédagogiques, adaptés à différents publics et usages Animation de formations en présentiel et à distance, ou pilotage de leur déploiement Structuration de démarches qualité, formalisation de standards, process et amélioration continue Pilotage de dispositifs d’évaluation et de mesure d’impact (qualitatifs et quantitatifs) Capacité à déployer des dispositifs à l’échelle, dans des environnements en croissance ou en transformation Expérience du travail transverse et de la coordination de parties prenantes aux expertises complémentaires Expérience de collaboration avec des partenaires externes (institutionnels, éducatifs ou privés) Qualités personnelles Autonomie, rigueur et forte capacité de structuration et de priorisation Capacité d’analyse, de prise de recul et d’aide à la décision Leadership collaboratif et bienveillant, capacité à embarquer et à faire monter en compétences Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et sens de l’écoute Intérêt marqué pour les enjeux éducatifs et sociaux, avec l’envie de mettre ses compétences au service d’un projet à impact Ce poste requiert une capacité à structurer des dispositifs complexes, une aisance dans le travail transversal et une volonté de contribuer activement à un projet éducatif ambitieux et à fort impact social. Processus de recrutement CV et note de motivation Entretien en visioconférence avec Dorothée Camino Dalaine (Fondation Altitudes, partenaire de recrutement) Etude de cas (envoyé en amont de l’entretien) Entretiens avec l’équipe de direction de l’association (Cindy Schenk, Raphaël Prévot, François-Afif Benthanam) Prise de références