Alternant gestionnaire paie - administration du personnel h/f

Nordex France est une filiale du groupe Nordex Group qui fabrique, vend, monte et entretient des turbines éoliennes dans plus de 25 pays. Le groupe emploie plus de 9000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 5,4 Milliards d'euros en 2021. Son siège est basé en Allemagne à Hambourg.
Nordex France est l'un des principaux turbiniers en France avec 3 GW implantés. Il offre à ses clients et partenaires une large gamme de services allant de la réalisation de chantiers 100% clés-en-main jusqu'à la maintenance des parcs sur le long terme.

Pour en savoir plus sur Nordex France, nous vous invitons à visiter notre page : https://www.nordex-online.com/en/france/

Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous souhaitez donner du sens à votre formation et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez/cherchez à travailler sur plusieurs projets à la fois ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons notre futur.e gestionnaire paie / administration du personnel H/F pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.

Et si c'était vous ?

Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir !

VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS

En tant que gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), vous venez épauler la direction RH dans la gestion quotidienne des activités du département. Le poste est basé au siège de la société NORDEX France, à la Plaine Saint- Denis (93). Des déplacements ponctuels en France dans les centres de maintenances, des salons d'écoles ou autres peuvent se faire (à base de volontariat).

VOS FUTURES MISSIONS

- Gestion administrative du personnel

- Vous prenez en charge les formalités d'embauche des nouveaux salariés (DPAE, remise des documents d'embauche, affiliation aux organismes de mutuelle / prévoyance, organisation des visite médicale)
- Vous assurez la relation avec la médecine du travail : suivi des visites médicales, convocations
- Vous suivez les dossiers de prévoyance
- Vous effectuez la saisie du salarié et des éléments variables d'activité dans le logiciel de paie
- Vous renseignerez les salariés sur leur situation administrative et répondez à leurs questions sur l'application de leur contrat de travail en paie
- Vous établissez les attestions courantes (attestations d'emploi, solde de tout compte)
- Vous gérez les soldes de tout compte

- Contrôle de gestion sociale

- Vous créez et prenez soin des tableaux de bord sociaux (BDES, tableaux d'effectifs, tableaux entrées / sorties, index égalité hommes / femmes)