Le groupe BC CAP, créé en 2006, fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous exploitons également des boutiques de boulangerie-pâtisserie, sur divers secteurs en France (Mulhouse, Lyon, Clermont-Ferrand, Rennes, Nantes, Brest, Caen). Nous avons à coeur de fabriquer des produits de boulangerie-pâtisserie traditionnels de qualité.
Nous comptons actuellement environ 200 salariés. Peut-être serez-vous le prochain ? Nous serons ravis d'échanger avec vous à ce sujet ! N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Envie de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont #expertise #proximité #convivialité ? Alors le Groupe BC-CAP est fait pour vous.
C'est en 2007 que la première boulangerie AUGUSTIN a vu le jour dans le bassin rennais. Un nouveau concept vient compléter la gamme AUGUSTIN en 2022 avec l'enseigne MARIETTE. Des pains divers et variés, des pâtisseries de qualité font la fierté de la marque qui a su étendre son réseau avec l'ouverture de nombreuses boutiques en 17 ans. En perpétuelle évolution, le Groupe compte aujourd'hui près de 40 boutiques réparties sur toute la France et s'ouvre désormais à la franchise.
BC-CAP recherche un Responsable juridique, droit du Travail et droit Social H/F
Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour objectif d'internaliser la fonction juridique et sociale.
Vous initiez la stratégie juridique et sociale du Groupe et en définissez les conditions d'application.
Véritable conseil et appui opérationnel, vous êtes l'interlocuteur(rice) principal(e) de la DREETS et de la médecine du Travail. Votre champ d'intervention est principalement le droit social et le droit du travail (80% de votre temps de travail) mais vous serez toutefois amené(e) à travailler ponctuellement sur des sujets de droit des sociétés et droit commercial (20% de votre temps de travail).
Vos missions seront les suivantes :
- En toute autonomie, vous avez la responsabilité des affaires sociales et juridiques (droit du travail)
- Vous assistez et conseillez la Direction afin de sécuriser l'application de la législation, prévenir et gérer les risques de contentieux
- Grâce à votre expertise sociale, vous répondez aux demandes en droit social tant sur le plan des relations individuelles (contrats de travail, disciplinaires, précontentieux) que des relations collectives (représentation du personnel, suivi des accords spécifiques)
- Vous répondez, avec l'appui de nos conseils, aux questions relatives au droit commercial et droit de la franchise. Vous rédigez, négociez et/ou validez l'ensemble des documents juridiques émanant du Groupe ; et assurez l'harmonisation et la conformité des contrats commerciaux
- Avec l'appui de nos conseils, vous êtes également amené(e) à réaliser ponctuellement des actes relatifs au droit des sociétés : suivi et établissement des approbations annuelles de compte, élaboration des actes de modification statutaire, tenue des registres
- Dans le cadre de ces missions, vous effectuez une veille règlementaire, juridique et sociale de qualité.
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