Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDI.
Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes.
Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés), multisites et 3 conventions collectives ( Services de l'automobile, métallurgie et prestataires de services).
Détail des missions :
- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent
- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes
- Suivi de la gestion des temps
- Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies.) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale...)
- Gestion et suivi de litiges simples
- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
- Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Diverses missions associées aux projets RH
- Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement.)
Contrat de 39h/ semaine du lundi au vendredi - 5 semaines de congés payés + 5 RTT
Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine
Amplitude horaire entre 8H00-18h00
Rémunération entre 31k€ et 35k€ annuel brut selon profil et expérience
Description du profil :
Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne car multisites et multi conventions collectives, c'est votre personnalité et votre relationnel, qui feront la différence ! Une expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Sage et Peopleshere seront des atouts non négligeables à l'obtention de ce poste.
En plus de votre expertise en matière de paie, nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :
- Etes dynamique, êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et esprit d'équipe,
- Etes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), disponible pour vos interlocuteurs,
- Savez faire preuve d'initiatives et gérer vos priorités