In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 7300 collaborateurs et 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnelcomplet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.
Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au cœur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes.
Dans les grandes lignes de votre poste, vous devrez établir les paies courantes de nos clients, les états post-paies ainsi que leurs déclarations sociales dans le respect du calendrier de production et des méthodologies du Groupe et particulièrement celle de notre cabinet de Courbevoie.
En effet, au sein d’In Extenso, l’agence de Courbevoie est celle dédiée à la clientèle internationale avec des besoins clients spécifique bien différents des clients franco-français.
Cette différence se matérialise par des portefeuilles de dossiers plus petits mais du conseil plus important et des états post-paies plus complets sous Excel, le tout en anglais.
Vos missions:
Sous la direction du Directeur de BU Sociale et rattaché(e) au Manager paie, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux.
Vous aurez pour missions principales :
· Collecter les éléments variables,
· Assurer le traitement complet de la paie dans le respect de la législation et de nos délais,
· Établir les actes de gestion courants (déclarations, attestations, STC, …),
· Gérer et suivre l’ADP de nos clients,
· Être proactif sur le conseil paie et social,
· Remonter les besoins et attentes des clients auprès de votre hiérarchie,
· Valoriser votre conseil et vos interventions auprès de vos clients,
· Et assurer une veille constante sur la législation sociale et les évolutions réglementaires.
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