Publié depuis 2 mois • Date limite de candidature 01/07/2025
* Isère - La Terrasse (38)
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNEappartient à LUGECAM Rhône-Alpes: opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.
Ce qui nous tient à cœur? Nous sommes une organisation engagée. Laccès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte dautonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, cest travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous: les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents!
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNEest un établissement médico-social de lUGECAM Rhône-Alpes, situé dans la vallée du Grésivaudan, sur la commune de La Terrasse, à 25 kilomètres de Grenoble et à 35 kilomètres de Chambéry.
Il regroupe :
- un Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (ITEP)
- un Service dÉducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD)
Le DITEP est autorisé à accompagner 119 enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles, âgés de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques dont lexpression, notamment lintensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et laccès aux apprentissages, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées.
Létablissement fonctionne en dispositif intégré ITEP-SESSAD et propose trois modalités daccompagnement :
- un accueil en internat de 26 places,
- un accueil en journée de 38 places,
- un accompagnement ambulatoire dans le cadre du SESSAD de 55 places.
Ces différentes modalités peuvent être proposées à temps plein ou en séquentiel.
En CDI, à temps plein, en ISERE
(entre Chambéry, à 15 mn et Grenoble, à 25 mn)
Description du poste
* Rattaché(e) au Directeur général, les missions du Directeur(trice) sinscrivent dans les valeurs du service public et de lAssurance Maladie.
* Il/Elle gère les ressources humaines de létablissement : développement dun management de proximité, gestion administrative au quotidien, organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des représentants de proximité, gestion des absences, communication interne. Il/Elle préside la CSSCT de lIsère conjointement avec lautre directeur de létablissement de lIsère.
* En lien avec la Direction du Siège de lUGECAM Rhône-Alpes, il/elle met à jour, conduit, fait évoluer et évalue la mise en œuvre des orientations définies avec les autorités de tutelle, dans le projet détablissement et dans tous les projets qui le constituent. Il/elle veille à lalignement des projets de létablissement aux orientations du Groupe.
* Il/Elle anime et relaie la démarche damélioration continue de la qualité, la pilote et la fait vivre au sein des équipes, (suivi et contrôle de lutilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage de létablissement). A ce titre, il/elle est responsable, au niveau de létablissement, de la sécurité des personnes et des biens.
* Il/Elle garantit et oriente lactivité de létablissement en lien avec les objectifs contractualisés avec lARS (CPOM) et des projets validés par lUGECAM. Il/elle garantit la santé et léquilibre financier de létablissement (élaboration et suivi du budget) évalués périodiquement avec les services du siège.
* Il/Elle porte le projet de transformation de loffre de létablissement, y compris dans sa dimension immobilière, en lien avec les services du Siège.
* Il/Elle participe aux instances régionales dans le cadre de la comitologie du groupe UGECAM.
* Avec lappui du Siège, il/elle entretient et développe les liens opérationnels et stratégiques avec les Tutelles (ARS, Conseil Départemental…) et les différents partenaires du territoire.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique «Handicap», lUGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
LUGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
* Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
* Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés
* de 27 jours de congés à partir dun an dancienneté
* dune mutuelle dentreprise
* dun CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs…)
* dun salaire sur 14 mois avec reprise dancienneté et évolution annuelle
* dune prime dintéressement
* des avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et dune prime de garde denfant
* dune restauration sur place avec tarif préférentiel
Profil recherché
Vos compétences
Savoir être:
* Disposer de réelles capacités relationnelles, managériales et pédagogiques (auprès déquipes pluridisciplinaires), de capacités découte et de décision.
* Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet.
Savoir-faire:
* Connaître le champ du handicap, de lAide Sociale à lEnfance et les enjeux du médico-social.
* Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines des établissements sociaux et médico-sociaux.
* Etre formé à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, savoir promouvoir et accompagner le changement et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour du projet détablissement, en rendant compte de ses actions à la direction de pôle.
Votre formation
MASTER 2 gestion détablissements sanitaires etsociaux, CAFDES, …
Expérience :
Expérience significative de direction détablissement dans le secteur médico-social enfant, et dans lidéal au sein dun DITEP.
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste:
Déplacements (Permis B requis) et Astreintes rémunérées
Personne avec qui prendre contact: Service RH du siège
J-18808-Ljbffr
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