Responsable d'une équipe de conducteurs ou conductrices de train f/h

Description de l'employeur


Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.


Description du poste

En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs ou conductrices de train, vous serez amené à :

1. Participer à l'animation et au suivi de la démarche de sécurité du personnel, réunions d'échange avec les autres services(Technicentre, activité TER, Direction Sécurité

2. Réaliser le bilan managérial de votre équipe

3. Communiquer et partager les orientations sécurité à vos agents

4. Remonter aux Dirigeant de secteur Conduite les informations utiles

5. Elaborer des fiches REX et notes de sécurité

6. Veiller à l'alimentation du REX

7. Réaliser les entretiens avec les Agents de Conduite ( ADC) (incidents, erreurs, suivi professionnel,

8. Traiter et analysez les Evénements Conduite des agents de votre équipe

9. Participer aux enquêtes et réunions lors d'événements graves, J+1, M+1, entretiens, actions immédiates

10. Réaliser et suivez les actions correctives du REX

11. Contribuer au bon déroulement des audits externes

12. Faciliter la mise en oeuvre des mesures décidées et assurez le suivi sur votre périmètre

13. Participer aux restitutions d'audits

14. Analyser les évènements

15. Participer à la rédaction des textes de la direction de Lignes

16. Participer à la rédaction des notes de service et d'information

17. Assurer l'astreinte opérationnelle conduite

18. Assurer les fonctions de conducteur occasionnel / tenue de l'astreinte Dirigeant

19. Assurer le pilotage des trains touristiques

Informations complémentaires :

20. Nous vous informons qu'en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l'arrêté du 06 aout 2010 modifié par l'arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

21. Formation de conducteur pendant environ 1 an puis 150 jours de conduite seul(e) et une formation en alternance: Cours de management/Mise en pratique. Au total, près de 2 ans de formation rémunérés. La formation théorique est prévue à Saint Pierre des Corps ( banlieue de Tours). La formation pratique se déroulera sur le futur lieu d'affectation (département 59 ou 62).

22. Nous vous invitons à réaliser le MOOC destination Conduite:

23. Soumis à la fonction de conducteur occasionnel

24. Soumis à la fonction d'Astreinte Dirigeant Traction

25. Poste au forfait jour

26. Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master en autre spécialité.

Une première expérience en management est appréciée.

Rejoignez-nous si vous :

27. Avez un réel intérêt pour le domaine ferroviaire

28. Disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel

29. Savez travailler en équipe

30. Savez solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35 KEUR et 42KEUR selon l'expérience


Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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