Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Le SAPF de Châlons en Champagne a été créé depuis le 1er septembre 2021 dans ce cadre. L’emploi proposé est le poste d’adjoint au responsable du SAPF, qui est un service administratif dont le périmètre de compétence est national.
Le chef de service et son adjoint encadrent 27 agents (5 A et 19 B et 3 C). Ses missions seront :
- de piloter le service en étroite collaboration avec le SDNC, les SPF épaulés et leurs directions d’implantation;
- d’organiser et de prioriser les travaux en fonction des flux de formalités reçues;
- d’effectuer un reporting mensuel de son activité auprès du SDNC;
- de réaliser les contrôles internes pour veiller à la qualité des travaux menés;
- de participer aux Groupes de Travail mis en place par le bureau GF3B et le SDNC sur l’évolution du périmètre d’activité des SAPF.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements possibles dans le réseau des SPF(E) soutenus
Description du profil recherché
Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie
Savoir-faire : compétences organisationnelles et managériales avérées
Compétences requises : sens des responsabilités et de l’initiative
Connaissances recherchées : droit de la famille, droit de l’immobilier, fiscalité patrimoniale
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
5. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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