En étroite collaboration avec la Responsable Paie d'entreprise, tes missions seront les suivantes :
Gestion de la paie interne :
- Saisir et suivre les arrêts maladies et leurs impacts sur la paie
- Suivre et saisir les éléments variables de paie
- Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie de nos collaborateurs
- Contrôler la régularité des payes et des virements
- Préparer les soldes de tout compte
- Participer à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process
- Suivre et contrôler les états de congés et RTT
- Produire les déclarations DSN pour les paies de nos collaborateurs
Clôture financière des éléments relatifs à la masse salariale :
- Revue de cohérence des éléments de paie avant intégration
- Calcul et transmission des provisions sociales (CP, variables,...)
- Calcul et répartition de l'intéressement et de la participation
- Gestion des obligations légales : DOETH, taxe d'apprentissage,...
Échanges et interactions :
- Structurer et assurer les échanges avec les salariés, ainsi qu’avec les services RH et Comptabilité/Finance
- Conseiller et informer sur les dispositifs et les évolutions réglementaires
- Être garant.e de la véracité des informations et de la bonne exactitude des paies, STC...
- Être garant.e de toutes les interactions avec les organismes sociaux : médecine du travail, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, ...
- Assurer la mise à jour et le paramétrage des référentiels du logiciel Paie et et du SIRH
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