Educateur de jeunes enfants h/f

Saint-Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte. La Ville s’engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité. Rejoindre Saint-Tropez, c’est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d’équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l’attractivité du territoire.


La Ville de Saint-Tropez recherche un(e) éducateur(ice) de jeunes enfants pour rejoindre son équipe.


L'éducateur de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants de 2 mois t demi à 4 ans.


Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant, stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. L'EJE participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et il est garant de l'application de ce projet au quotidien.


Compétences requises:


-Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants

- Établir une relation avec le jeune enfant afin d'élaborer et de mettre en œuvre son projet éducatif en coopération avec les parents

- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique

- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif

- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet

- Connaître les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.


Qualités requises:

- Savoir être à l'écoute de l'enfant, sa famille, de l'équipe;

- Savoir communiquer, transmettre à l'équipe et aux parents

- Respect de la charte d'accueil de l'enfant;

- Assidue et disponible;

- Dynamique et avenante;

- Loyauté et tolérance envers ses collègues;

- Respect de la hiérarchie, des règles institutionnelles et des horaires;

- Sens des responsabilités;

- Capacité d'initiative et d'adaptation;

- Respect du secret professionnel, de l'obligation de discrétion et du devoir de réserve;

- Savoir repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychologique de l'enfant, en informer la directrice;

- Savoir repérer les attitudes ou les gestes de déviance, en informer la hiérarchie