Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Aide-Soignante H/F pour notre Pôle Autonomie. C'est un CDD remplacement congé maternité.
PRESENTATION DU METIER
Vous intervenez au sein du Pôle Autonomie. Le Pôle Autonomie est un dispositif d'accompagnement à domicile permettant aux personnes âgées et aux personnes en situation d'handicap de bénéficier d'une prise en charge globale et coordonnée, associant prestations d'aide et de soins.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail un week-end sur deux ;
- Un week-end de 3 jours de repos par mois ;
- Horaire du matin : 7h15-12h15 et horaire du soir 16h30-19h30 ;
- Attribution d'un véhicule de service permettant d'assurer les trajets domicile travail (prise en charge des frais lié aux déplacements professionnels) et prise en charge du forfait stationnement ;
- Mise à disposition de matériels professionnels ;
- Sur le site du Pôle Autonomie à La Rochelle (voir la carte d'identité d'établissement).
LES MISSIONS
- Vous prodiguez les soins d'hygiène et de confort à domicile ;
- Vous maintenez le bon état de santé des bénéficiaires ;
- Vous savez reconnaitre les changements dans l'état physique et comportemental des personnes ;
- Vous participez aux transmissions quotidiennes le matin et aux réunions d'équipe qui
- permettent d'ajuster au plus près la prise en charge des usagers ;
- Vous organiserez des activités (jeux et balades) selon les envies et les capacités de l'usager.
VOTRE PROFIL
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et de discernement ;
- Vous établissez une relation de confiance avec la personne ;
- Vous êtes en capacité d'évaluer ses besoins et d'y répondre;
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant ;
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire ;
- Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique ;
- Votre schéma vaccinal est à jour (obligatoire).
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Rémunération mensuelle brute de base 2 163,75 € pour 151,67h/mois ;
- Convention collective BAD ;
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
- Avantages CSE ;
- Carte Up Déjeuner ;
- Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement
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