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Airbus atlantic - responsable manufacturing engineering programmes h175 et f10x (all gender)

Méaulte
CDI
2781 Airbus Atlantic
Publiée le Il y a 2 h
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Manufacturing Engineering programmes F10X et H175 (All Gender) ?

Au sein de notre site de Méaulte (80), vous rejoindrez le service Manufacturing Engineering et serez rattaché directement à son responsable. Ce service a en charge la définition du process industriel d’un point de vue techniques (moyens industriels, distribution de l’activité, gammes d’assemblages, …).

Le service Manufacturing Engineering F10X et H175 est chargé de l'industrialisation respectivement du réservoir F10X et de la cellule complète de l'hélicoptère H175. Vous serez principalement en interaction avec les métiers du bureau d’études, des méthodes, de l’outillage et de la production en interne Airbus Atlantic et avec les clients Dassault et Airbus Helicopter en Externe.

Vous serez responsable d’une équipe de 30 personnes regroupant principalement des préparateurs interne et externe.

🎯 Votre mission :

L’ensemble de ces activités s’appuieront sur le processus industrialiser d’Airbus Atlantic associé à la démarche projet LBIP.

Vos principales activités consisteront à:

* Animer/Piloter/Manager/Fédérer votre équipe interne ainsi que des sous-traitant en tant que donneur d'ordre.

* Piloter l'industrialisation et la montée en cadence sur le périmètre des programmes F10X et H175.

* Rendre compte sur l’avancement des industrialisations aux programmes concernés, aux clients et au bureau d’études ainsi qu’a la direction du site de Méaulte et la production.

* Animer/proposer le portefeuille d’améliorations.

* Garantir le déploiement conformément aux objectifs Qualité, Coût et Délai.

* Intégrer l’ensemble des évolutions des exigences et/ou référentiels qualité dans les lancements.

* Former vos équipes aux référentiels d'industrialisation.

* Gérer les problèmes clés / aléas remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier pendant la phase de montée en cadence.

* Optimiser les processus de production

* S'assurer du suivi des compétences de l'équipe

* Coacher l'équipe afin qu'elle s'améliore en continue

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous êtes titulaire d’une formation Conception Mécanique ou équivalent, avec minimum 5 à 10 ans d’expériences dans l’industrie.

Vous êtes autonome et avez plusieurs expériences réussies dans le domaine du management d'équipe.

Savoir être:

Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et d’un équipe pluridisciplinaire.

Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.

Compétences:

Management d’équipe

Pilotage de projet

Démarche Kaizen et amélioration continue

Maitrise des outils CATIA et SAP

💎 Notre entreprise

* Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

* Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

* Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

* Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

* Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

* Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Méaulte

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

* Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

* Entretien vidéo différé (HireVue).

* Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

* Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

-----

Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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