Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre client recherche un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES intervenant sur un périmètre polyvalent mêlant administration du personnel et suivi de la paie externalisée. VOS MISSIONS : * Gestion de l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des dossiers salariés, gestion des entrées et sorties * Suivi des temps de travail et gestion des feuilles d'heures * Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe * Contrôle des bulletins de paie et suivi des écarts éventuels * Suivi des absences, arrêts maladie et éléments liés aux déclarations sociales * Participation au suivi des indicateurs RH et reporting * Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Vous travaillez en lien étroit avec le prestataire de paie afin de garantir la fiabilité des données transmises et la conformité des bulletins. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire * Disponibilité immédiate TYPE DE CONTRAT Contrat en intérim d'une durée de 2 mois, avec un statut cadre et une durée de travail de 39 heures hebdomadaires modulées. RÉMUNÉRATION La rémunération fixe annuelle brute est comprise entre 38 000 EUR et 40 000 EUR, à laquelle s'ajoute un 13? mois versé en novembre. TÉLÉTRAVAIL Possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine, après 6 mois d'ancienneté. AVANTAGES Le poste ouvre droit à 5 jours de RTT par an. La mutuelle est prise en charge à 65 % par l'employeur. Les frais de transport sont remboursés à hauteur de 75 %. Le salarié bénéficie également d'un CSE externalisé ainsi que de divers événements organisés par l'entreprise.
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