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Chaudronnier / chaudronnière

La Roche-sur-Yon
Intérim
Temporis
Chaudronnier
Publiée le 19 juillet
Description de l'offre

Vous êtes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle ?

L’équipe Temporis La Roche-sur-Yon, acteur majeur de l’emploi sur l’agglomération yonnaise, recrute pour l’un de ses clients un(e) chaudronnier/Soudeur (H/F).

Vos principales missions :
Soudure structure mécanosoudée (sans gabarit)
Soudure Semi-auto ponctuellement TIG
Redressage
Lecture de plans

Votre profil :
Tu as de l’expérience en chaudronnerie ou en soudure ? Ce poste est pour toi !
Tu sais lire des plans.
Tu travailles le métal : découpe, pliage, perçage, assemblage.
Tu maîtrises la soudure (TIG, MIG ou semi-auto).
Tu es sérieux(se), soigneux(se) et tu aimes le travail bien fait.
Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et de rigueur dans vos missions quotidiennes.


Poste en journée avec souplesse horaire
Taux horaire brut : à €/heure

LES AVANTAGES TEMPORIS:

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Jeanne, Timothé et Julie vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat
Rejoignez Temporis et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !

Savoirs et savoir-faire Indicateurs de suivi d'activité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de l'organisation Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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