Développeur java spring confirmé h/f

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration étroite avec les équipes techniques, produit et architecture, vous participerez au développement, à l’intégration et à la maintenance des solutions applicatives du système d’information. Vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de développement, avec un rôle clé dans la qualité, la performance et la maintenabilité des applications.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels en lien avec les équipes métier et produit
* Concevoir et développer des services back-end robustes et sécurisés en Java 17 / Spring Boot 3
* Contribuer au développement front-end en Angular 17/18 pour offrir une expérience utilisateur fluide et performante
* Concevoir et exposer des APIs RESTful, consommées par différents modules ou applications
* Intégrer les composants dans une chaîne CI/CD (GitLab CI, Jenkins) avec des tests automatisés (JUnit, Cypress, -Postman…)
* Déployer les solutions sur le cloud AWS et contribuer à leur supervision (logs, alerting, résilience)
* Participer aux revues de code, à la documentation technique et à l’amélioration continue des pratiques de développement

PROFIL RECHERCHÉ

* Bac +4/5 en informatique, avec au moins 5 ans d’expérience en développement Java dans un environnement SI structuré
* Excellente maîtrise de Java 17, Spring Framework 6 et Spring Boot 3
* Expérience significative sur Angular (version 17 ou 18) pour le développement d’interfaces SPA
* Solide connaissance des APIs REST, du design d’architecture orientée services, et des standards de sécurité applicative
* À l’aise avec les bases de données relationnelles (MySQL, Oracle…) et les requêtes SQL
* Pratique des outils DevOps : Git, GitLab, Jenkins, Docker, avec une bonne compréhension des principes CI/CD
* Expérience ou appétence pour le cloud (AWS en particulier : EC2, Lambda, RDS, S3…)
* Bon esprit d’équipe, autonomie, sens de la qualité logicielle et capacité à évoluer dans un contexte agile


Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !


Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !