Alternance - assistant gérant en gestion fixed income - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Intitulé du poste

Alternance - Assistant gérant en gestion fixed income - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service:

Au sein de léquipe de gestion en charge des fonds de financement chez Amundi, vous assisterez les gérants dans le traitement des sujets opérationnels quotidiens liés à la gestion des portefeuilles.

Missions:

Dans se cadre vous serez amené à :

1. Traiter des sujets opérationnels quotidiens liés à la gestion des portefeuilles fixed income ;
2. Suivre la conduite de projet stratégique dévolution des outils front office, visant à optimiser les processus et améliorer lefficacité opérationnelle, en utilisant notamment Excel, Bloomberg, Power BI ;
3. Assurer la communication avec les équipes de marketing, ventes et reporting sur les fonds de la gamme, garantissant la qualité et la cohérence des informations diffusées.

Apport de l'alternance:

4. Une expérience enrichissante au cœur dune équipe de gestion chez Amundi
5. Une immersion dans les processus opérationnels et stratégiques de la gestion des fonds de financement
6. Un environnement stimulant favorisant lapprentissage et le développement professionnel

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.