Chargé de développement commercial (h/f)

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.


Mission

Rattaché à au Manager du commerce, vous assurez un accueil professionnel, un suivi administratif rigoureux et un appui opérationnel sur l’ensemble des actions menées en faveur de l’attractivité commerciale du territoire.

Vous êtes plus particulièrement référent du suivi de fonctionnement des marchés d’approvisionnement communaux, de l’organisation des animations commerciales et de leur communication, ainsi que de la gestion des autorisations de taxis et du suivi budgétaire du service.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

Assurer l’accueil et l’information du public

* Accueillir et orienter les habitants, commerçants et porteurs de projet ;

* Assurer un premier niveau d’information sur les dispositifs d’aide, les marchés et les animations commerciales ;

* Contribuer à la construction d’un lien de proximité avec les acteurs économiques locaux.

Gérer administrativement le service

* Assurer le suivi administratif courant : courriers, tableaux de bord, dossiers, archivage ;

* Participer à la mise à jour de l’observatoire du commerce local ;

* Instruire, en collaboration avec le Manager du commerce, les déclarations de cession de fonds de commerce et les baux commerciaux ;

* Suivre le budget du service et les engagements financiers.

Assurer le suivi des marchés communaux

* Être le référent du fonctionnement des marchés d’approvisionnement : présence terrain ponctuelle, suivi des emplacements, relation avec les commerçants non sédentaires ;

* Participer à l’amélioration continue de l’offre commerciale des marchés.

Contribuer aux animations commerciales et à la promotion du commerce local

* Organiser les animations commerciales (logistique, coordination, communication) ;

* Suivre les actions de communication et de valorisation du tissu commercial sédentaire et non sédentaire ;

* Participer à la diffusion d’informations auprès des partenaires et acteurs économiques.


Profil

Nos attentes :

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives ;

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de gestion) ;

* Bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et de synthèse ;

* Connaissance des problématiques liées au commerce local, aux marchés et à l’attractivité économique (un atout) ;

* Sens du service public, de l’accueil et de la communication ;

* Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative ;

* Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services et partenaires ;

* Permis B requis.



Vos atouts :

* Aisance relationnelle et sens du contact ;

* Adaptabilité et disponibilité ;

* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;

* Goût pour le travail de terrain et la relation avec les commerçants ;

* Discrétion professionnelle et respect des procédures.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !



Conditions de travail et avantages :

* Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

* Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;

* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

* Congés annuels et 22 RTT ;

* Possibilité de télétravail ;

* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

* Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;

* Politique dynamique de formation ;

* Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;

* Adhésion amicale du personnel et CNAS.