RH&INTERIM recherche dans le cadre d’un remplacement son :
Responsable territorial de l’intérim et de l’insertion professionnelle (H/F)
Ce poste de cadre en CDI temps plein est situé au Puy-en-Velay (Haute Loire, 43).
Rattaché au président de la marque, vous développez l’activité en fonction de la stratégie du groupe et fidélisez la clientèle locale sur les départements de la Haute Loire et du Cantal. Vous vous appuyez sur les consultant(e)s permanentes de votre équipe des agences du Puy et d’Aurillac pour entretenir le lien avec les intérimaires, les former et les orienter vers les métiers en tension. Vous gérez vos agences comme un centre de profit et disposez de l’autonomie nécessaire pour effectuer les choix permettant de conserver les équilibres indispensables à leur bon fonctionnement.
DESCRIPTION :
Gérant à la fois le développement commercial, le management d’équipe et la gestion administrative/juridique, les missions principales sont les suivantes :
1. Développement commercial :
* Prospecter de nouveaux clients (entreprises utilisatrices) et fidéliser le portefeuille existant.
* Identifier les besoins en personnel des entreprises des bassins économiques concernés et proposer des solutions adaptées.
* Négocier les conditions commerciales (tarifs, contrats, marges).
* Suivre la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins futurs.
2. Gestion des recrutements :
* Piloter et superviser le processus de recrutement des intérimaires : sourcing, entretiens, sélection.
* Garantir l’adéquation entre les profils et les besoins clients.
* Mettre en place des viviers de candidats qualifiés.
* Suivre l’intégration et la performance des intérimaires en mission.
* Maintenir une bonne relation avec les intérimaires (écoute, suivi de carrière, formation).
* Développer des actions de fidélisation des intérimaires (contrats récurrents, évolutions, formation).
3. Management et pilotage de l'agence :
* Encadrer l’équipe interne (consultants, chargés de recrutement, assistants d’agence).
* Fixer et suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs.
* Organiser le travail et optimiser la répartition des tâches.
* Former et accompagner les collaborateurs.
4. Gestion administrative, juridique et financière :
* Veiller au respect de la législation du travail temporaire (contrats, sécurité, conventions collectives).
* Suivre la facturation, la rentabilité et les marges de l’agence.
* Gérer les litiges éventuels avec les clients ou intérimaires.
* Contrôler les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, part de marché, taux de délégation).
* Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur le droit du travail et la gestion RH.
De formation BAC+ 3 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous disposez d’une forte appétence pour le recrutement d’intérimaires ainsi que pour la fidélisation et le développement d’un portefeuille d’entreprises clientes. Attaché aux valeurs de l’insertion par l’activité économique des publics les plus éloignés de l’emploi vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés. Vous avez le sens de l’écoute et de la relation « client » pour faciliter l’accession à un emploi durable de vos candidats.
PRESENTATION :
RH ET INTERIM est une agence de recrutement à taille humaine ayant pour maître mot l’accompagnement. Elle fait partie du groupe OSENGO, acteur national de la formation professionnelle. Sa vision ? Faciliter le passage de l’emploi d’intérim à l’emploi durable.
Plus que des consultants et chargés de recrutement, RH&INTERIM c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par l’humain et ayant pour visée la contribution à la réussite de chacun.
Notre objectif commun ? Apporter une expertise personnalisée en fonction des attentes et besoins avec passion et détermination afin d'accompagner au mieux les clients et candidats.
PLUS D’INFORMATIONS :
Rejoindre https://rhetinterim.fr c’est :
Être accueilli(e) par une équipe dynamique et soudée qui qui vous donnera toutes les clés pour être facilement intégré(e) et devenir autonome rapidement.
C’est entrer dans un grand groupe du secteur des RH et de la formation professionnelle reconnu pour ses valeurs sociales et ses engagements solidaires.
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