Chargé d’affaires plomberie : génie climatique f/h

-Vous avez une appétence pour le pilotage de projets techniques et le travail de terrain ?

-Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’affaires ou la conduite de travaux en plomberie / CVC ?



Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Chargé d’affaires Plomberie / Génie Climatique F/H
- CDI
- Pont l’évêque ou Caen




Vos missions ?




Rattaché à la direction ou au responsable d’activité, au sein d’une équipe technique structurée, vous aurez au quotidien pour missions :




* Assurer la gestion complète des affaires en plomberie, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des chantiers.
* Analyser les besoins clients et les dossiers techniques, réaliser les chiffrages et réponses aux appels d’offres
* Piloter les projets sur les plans technique, financier et administratif.
* Coordonner les équipes internes et les sous-traitants, suivez les plannings, les budgets et la rentabilité des opérations, et êtes l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets.
* Contribuer à l’amélioration des méthodes et des process internes, participez au développement de l’activité et assurez une veille technique et réglementaire sur votre périmètre.




Pour quelle entreprise ?

Notre client UTB, entreprise du bâtiment implantée en Normandie, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son expertise technique.
Son organisation repose sur des valeurs de collaboration, de proximité terrain et de responsabilisation des équipes, avec une volonté affirmée de structuration et de développement à moyen terme.





Profil recherché ?

Issu d’une formation technique en plomberie, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste de Chargé d’Affaires ou de Conducteur de Travaux en plomberie/CVC F/H

Autonome, organisé et rigoureux, vous disposez d’un bon sens du relationnel et d’une réelle capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement,
* la formation,
* le conseil RH
* l’évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.