Chef de projet informatique/cheffe de projet informatique

Chef de projet informatique/Cheffe de projet informatique

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Chef de Projet (H/F).

Directement rattaché au Consultant Manager, vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :

* Établir le budget et le planning prévisionnel du projet
* Participer aux instances de pilotage et de suivi opérationnel
* Produire et contrôler les KPI de ses projets, en évaluant les progrès et la qualité
* Gérer les jalons et le planning des projets
* Coordonner les équipes de projet et les activités des projets dont il a la charge

Stack technique

Idéalement, vous avez une bonne connaissance de l'infrastructure IT ou de l'applicatif.

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience orientée sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi que d'une expérience en tant que chef de projet.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences, échanger sur vos projets professionnels et vos souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

* Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres, etc.)
* Abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

* Accord de télétravail flexible et personnalisé
* Partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.)

Et bien plus encore :

* Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée
* Participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comporte deux étapes clés :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours et vos perspectives
* Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution

Vous pourrez aussi rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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