À propos de nous
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Site internet : https://www.gipsa-lab.grenoble-inp.fr/
Mission
Mission Principale
Au sein du laboratoire GIPSA-lab, le/la gestionnaire réalise les opérations financières et comptables liées aux activités du laboratoire.
Principales Activités
1. Élaborer les actes de gestion courante (engagement des commandes, des missions, enregistrement des services faits, vérification et saisie des factures, liquidation des missions, réservation des titres de transport et hébergements)
2. Produire et collecter des données juridiques, comptables et financières prévues par les contrats (factures, rapports scientifiques, etc.)
3. Établir à partir des systèmes d’information des établissements les états et bilans financiers (ANR, Région Rhône-Alpes, Europe, Industriels)
4. Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
5. Participer aux opérations de fin d'exercice (pointage, solde de commandes...)
6. Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables
7. Suivre l’évolution des règles et procédures administratives, financières, comptables, et savoir transmettre les informations pratiques sur l’évolution de la législation et ses conséquences.
8. Assurer la polyvalence avec les autres gestionnaires du service.
Spécificités Du Poste
aucun déplacement à prévoir
Profil
Compétences
1. Connaitre le fonctionnement et les statuts des EPST et des établissements d’enseignement supérieur
2. Connaitre les logiciels financiers et comptables de la structure (SIFAC, Geslab)
3. Maîtriser les outils de bureautique courant (traitement de texte, tableur, etc.)
4. Avoir une connaissance générale de la règlementation financière et comptable des organismes de gestion
5. Organiser son activité et respecter les délais.
6. Avoir le sens du travail en équipe.
7. Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
8. Comprendre, s'exprimer et lire en anglais de base souhaité
Modalités De Recrutement Proposées
1. Prise de fonction souhaitée à compter du : 02/06/2025
2. Date limite de dépôt de candidature : 04/05/2025
3. Durée du contrat proposé : 6 mois (remplacement d'un agent momentanément absent / L332-6-2)
4. Catégorie B - corps Technicien de Recherche et de Formation (B)
5. Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima
Conditions De Rémunération
1. Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 236,20 € (1er échelon) à 2 255,89 € (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Référence de l'offre : m87sdxkk96
#J-18808-Ljbffr
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