Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous recherchez une expérience riche et motivante sur les métiers du Business Développement, du Recrutement et du Management ce poste va vous intéteser !
Au coeur du développement de l'activité de DAVIDSON, le Business Manager a 3 missions principales :
- L'intégration de nouveaux collaborateurs : sourcing, rencontre et recrutement de futur consultants. Pour cela, il s'appuie sur la marque employeur DAVIDSON et sur les outils internes du groupe.
- Le management : responsable des équipes de consultants qu'il encadre, le business manager est garant de la formation et de l'évolution de ses équipes. Il les accompagne dans la bonne réalisation de leurs missions, définit avec eux leurs objectifs annuels et le plan de formation associé. Il définit les évolutions salariales dans le cadre des entretiens annuels.
- Le développement commercial : prospecter et rencontrer les prescripteurs pour se constituer son portefeuille de clients. Administrer et piloter les missions de ses équipes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.