Conseiller socio-professionnel mna - montluçon - conseil departemental de l'allier

Vos missions en quelques mots Assurer un accompagnement personnalisé et individualisé de jeunes mineurs non accompagnés confiés à l’ASE faisant l’objet d’une décision de suivi CSP MNA par la CDOI MNA, en lien avec le référent enfants confiés MNA. Élaborer et mettre en œuvre un projet social et professionnel en adéquation avec la situation administrative du jeune. Participer à des actions de prévention pour favoriser l’autonomie des jeunes concernés. Réaliser un diagnostic juridique et pour la situation de chaque jeune et participer au diagnostic social avec le service protection. Stratégiser les démarches à mener pour conduire à une régularisation du jeune sur le territoire français. Travailler l’orientation (scolaire et/ou professionnel du jeune) en lien avec la situation administrative du jeune sur le territoire français. Travailler la levée des freins sociaux pour atteindre les objectifs fixés. Soutenir les équipes éducatives pour accompagner les jeunes dans leurs démarches. Assurer une veille juridique permanente. Coordonner les partenaires professionnels pour mener à bien le projet du jeune. Assurer un maillage partenarial en lien avec les missions. Répondre aux exigences administratives inhérentes au programme FSE Participer aux réunions de la Direction, de la Direction générale Adjointe des Solidarités, du CD03 et participer aux journées de formation et de réflexion. Profil recherché Poste basé sur MONTLUÇON Permis B Niveau BAC 3 – DEASS, DEES, DECESF Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales. Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social, notamment de la protection de l’enfance. Connaitre le domaine de l’insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d’aide à l’emploi. Connaitre le public accompagné (interculturalité, gestion des traumatismes) Capacités à s’exprimer avec les jeunes en anglais Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers. Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé et la mise en place d’actions de prévention Travailler en partenariat Maîtriser les techniques d’entretien et de travail social de groupe Qualités relationnelles. Sens du travail en équipe. Sens de l'écoute. Rigueur. Méthodique. Discrétion Bienveillance Disponibilité Réactivité Adaptabilité