Chef de projet maintenance (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH, cabinet de conseil en recrutement et d’expertise RH, recrute pour l’un de ses clients un Chef de Projet Maintenance (H/F) en CDI.? Votre missionRattaché(e) au Responsable Maintenance & Infrastructures, vous êtes un acteur central de la performance industrielle. Vous pilotez des projets transverses Maintenance, Lean, CAPEX et énergie, en lien étroit avec la Production, les Méthodes et les équipes terrain.Votre rôle combine coordination de projets, pilotage de la performance, amélioration continue et forte présence terrain.? Vos responsabilités clés? Pilotage & coordination de projetsDéfinir, structurer et piloter des projets Maintenance et d’amélioration continue (coût, qualité, délai, risques).Coordonner les acteurs internes et externes et assurer un reporting clair, structuré et pertinent.Suivre les budgets, les plannings, les priorités et la performance globale des projets.⚙️ Performance maintenance & fiabilitéAnalyser les données de maintenance (préventif, curatif, CAPEX) afin d’identifier les dérives, tendances et leviers d’amélioration.Fiabiliser les indicateurs existants et développer des outils de pilotage et de suivi adaptés aux réalités du terrain.Participer aux démarches TPM et contribuer à l’augmentation de la disponibilité des moyens critiques.Structurer le suivi réglementaire et assurer la continuité d’activité en cas d’absence du Responsable Maintenance.? Amélioration continue & LeanAnimer des chantiers Lean (5S, VSM, SMED, standards, résolution de problèmes) en impliquant les équipes opérationnelles.Déployer une culture d’amélioration continue orientée résultats, pragmatisme et performance durable.Identifier, prioriser et piloter des projets générant des gains mesurables et pérennes pour le site.?️ Projets CAPEX & énergieContribuer aux phases amont des projets CAPEX (analyse des besoins, études de risques, performances attendues).Suivre les coûts, les plannings, les jalons et les résultats des projets.Être référent(e) site sur la performance énergétique et piloter la démarche ISO 50001.? Sécurité & environnementAppliquer et faire respecter les règles HSE, sécurité et environnement.Participer activement aux actions de prévention, aux AIC sécurité et à l’amélioration de la culture sécurité.Contribuer à un climat de travail collaboratif, exigeant et orienté terrain.


? Le profil que nous recherchons
Compétences techniques

* Gestion de projets industriels
* Maintenance industrielle, fiabilité, TPM
* Méthodes Lean / amélioration continue
* Analyse d’indicateurs de performance
* Bases en performance énergétique & ISO 50001
* Connaissances HSE
* À l’aise avec les outils bureautiques et de pilotage
* Anglais technique oral et écrit (échanges à l'international)
Qualités humaines
* Leadership transversal et capacité à fédérer
* Goût du terrain et approche pragmatique
* Forte capacité d’analyse et de structuration
* Autonomie, rigueur et sens des priorités
* Esprit d’initiative et force de proposition
* Capacité à challenger l’existant et conduire le changement
* Orientation résultats et amélioration durable
? Ce que l’entreprise vous propose
* CDI à pourvoir dès que possible
* Statut cadre – forfait jours
* Localisation : Malville (entre Nantes et Savenay – site non desservi par les transports en commun)
* Rémunération : 40 à 44 K€ brut annuel selon expérience
* Avantages :
o Prime de transport brute : 87 € / mois
o Indemnité transport nette : 25 € / mois
o Participation & intéressement
o Mutuelle prise en charge à 66 % par l’employeur
o RTT