Assistant pôle centrales f/h cdd

Mission

Vous aimez la polyvalence, jongler avec les chiffres et interagir avec différents interlocuteurs ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistant(e) Commercial(e) Pôle Centrales pour contribuer au développement de nos marques au sein de nos circuits de distribution partenaires.

Rattaché(e) au pôle centrales, vous serez un maillon essentiel de la coordination commerciale :

1. Déclaration de chiffres d’affaires :
2. préparer et envoyer chaque mois les chiffres aux centrales, élaborer les tableaux internes pour les comptes clés et le PGC.
3. Assortiments : réaliser les fiches logistiques et tarifaires produits, envoyer les visuels et assurer le suivi de la bonne transmission des informations.
4. Opérations promotionnelles : collaborer avec le marketing pour la mise en place des offres (matrices centrales, fiches logistiques…), transmettre les données pour la création des box et gencods.
5. Diffusion des données centrales : transmettre les informations aux équipes concernées – force de vente (bons de préco, assortiments…), PGC (accords nationaux, tarifs…), supply (fichiers promo…).
6. Interface interne : assurer la liaison entre les services marketing, commercial, achats, logistique, gestion, données communes et studio.
7. Relation commerciale : développer et entretenir des échanges constructifs avec les assistantes centrales et les acheteurs.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion ou assistanat commercial. Vous possédez une maîtrise avancée d’Excel et avez déjà acquis une première expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans un environnement commercial ou en grande distribution.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et savez gérer vos priorités. Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication sont des atouts pour réussir dans ce poste.

La connaissance d’Equadis serait un véritable plus pour faciliter votre intégration et optimiser vos missions.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

Les valeurs de Léa Nature trouvent notamment leur expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes reconnues handicapées seront particulièrement valorisées.