Dans le cadre des activités de création et d'entretien des espaces verts, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour :
- Contrôler la conformité des services/prestations, dans votre domaine d'activité
- Contrôler la qualité des produits
- Gérer les déchets verts
- Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle)
- Installer des matériels, équipements, dans son domaine d'activité
- Organiser, animer et suivre des activités spécifiques au domaine d'activité
- Réaliser le bilan des compétences professionnelles
- Élaborer le volet « accompagnement professionnel » du projet d'accompagnement socio-professionnel
- Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel avec les outils de développement des compétences professionnelles et de suivi des salariés
- Assurer la coordination des ateliers et l'encadrement des salariés dans les ateliers et dans les entreprises (lors des prestations de service)
- Assurer la recherche de nouveaux marchés et de nouveaux clients.
Vous travaillez, en interne, en lien étroit avec la(le) chargé(e) d'inclusion ainsi que le(la) secrétaire polyvalent(e).
En relation directe avec les clients, il/elle est garant(e) de leur satisfaction.
Vous faites preuve de capacité à transmettre un savoir-faire professionnel.
Experience: 2 An(s) - en espace vert et en encadrement
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration,Pack Office,espaces verts,encadrement d'équipes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée.
Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.
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