Référent technique modes accueil H/F - EC20667 Intitulé du poste : Référent technique modes d'accueil - Direction de l'Action Sociale et Maison Départementale de l'Autonomie - Hôtel du Département
ACCUEILS INDIVIDUELS
Agrément :
Assistants maternels
- Animation des réunions d'information et de pré-agrément
Instruction du 1er agrément d'Assistant Maternel
- Évaluation par entretien(s) et visite(s) à domicile, participation
à la réunion technique d'agrément à l'hôtel du Département
avec l'équipe de PSOA
- Rédaction du rapport d'évaluation
Accompagnement des projets de création des Maisons d'Assistants Maternelles
- Évaluation projets d'accueil et locaux
- Compte-rendu des évaluations
Assistants familiaux
Instruction du 1er agrément d'Assistant Familial
- Évaluation par entretien(s) et visite(s) à domicile conjointement avec un travailleur social du territoire et participation à la réunion technique d'agrément à l'hôtel du Département avec l'équipe de PSOA
- Assistants maternels et familiaux
Évaluation des modifications et renouvellements d'agrément d'assistant maternel et familial
- Évaluation des demandes de modifications d'agrément sur le lieu d'exercice et/ou sur dossier.
- Évaluation des renouvellements sur le lieu d'exercice (VAD, enquête, rédaction sur SOLIS)
- Rédaction d'un rapport pour présentation en réunion technique d'agrément
Instruction de recours gracieux
- Rédaction d'un compte rendu pour présentation en réunion technique pour avis sur la suite à donner et éventuellement 2ème avis d ... dre d'une nouvelle évaluation.
Instruction des signalements relatifs aux Assistants Maternels/Familiaux
- VAD ou entretien avec l'Assistant Maternel ou Familial pour lequel les conditions de l'agrément sont mises en cause.
- Participer à la préparation du dossier en vue du passage en CCPD, le cas échéant.
Réunions techniques :
Agrément, recours, signalements, gestion des agréments.
- Participation aux réunions
- Renseigner les dossiers avec soin
Suivi :
Suivi des assistants maternels et familiaux agréés
- Une Visite À Domicile (VAD) tous les 2 ... um (accompagnement, suivi, contrôle, etc.)
- Liens avec les différents partenaires de l'accueil (RPE, CCSS, Communautés de communes, ASE, Territoires, etc.)
- Participation à l'animation de la journée institutionnelle annuelle et autres formations au Département.
ACCUEILS COLLECTIFS
- Instruction des demandes des EAJE (avis d'ouverture) :
- Instruction des signalements EAJE
- Instruction des demandes d'accueils collectifs de mineurs de moins de 6 ans
- Instruction sur dossier et/ou sur site. Rédaction des comptes rendus de visites et avis relatifs aux demandes d'ouverture
(Vérification du cadre légal et des conditions d'accueil)
Suivi :
Assurer le suivi des EAJE permanents et saisonniers
- Visite annuelle minimum (accompagnement, suivi, conseil, contrôles, etc.)
- Liens avec les différents partenaires de l'accueil collectif
- Participer à des rencontres collectives en lien avec l'activité.
Tenue du tableau de suivi des EAJE
Créer un réseau avec les Référents Santé Accueil Inclusifs (RSAI) des crèches
- Travail de réseau et de lien avec les professionnels de PMI : Médecins et puéricultrices des territoires et médecin de l'ASE
-
Administratif :
Statistiques
- Élaboration et tenue d'outil de suivi :
Renseigne les dossiers des visites sur SOLIS
- Synthèse des données statistiques
- Assurer une permanence téléphonique sur le département lors des absences de l'un des référents techniques mode d'accueil
Mission de remplacement en territoire :
Possibilité de remplacements des puéricultrices de PMI du secteur en cas de nécessité sur sollicitation par les médecins de secteur et des chefs de service AT, à partir de 15 jours d'absence sur les missions de prévention uniquement (permanences, consultations, évaluation maternelle, visite à domicile) en accord avec la chef de service PSOA.
Point d'organisation en amont pour établir les missions prioritaires d'intervention et leurs modalités dont la durée de mise à disposition
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
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