Chief marketing officer h/f

Mission

Horoquartz développe des solutions logicielles innovantes pour digitaliser la gestion des temps, la planification RH et le contrôle d'accès des organisations. Avec 650 collaborateurs, nous accompagnons plus de 5 000 clients en France et à l’international. Notre mission : améliorer l’expérience collaborateur grâce à des technologies cloud performantes et centrées utilisateur. Filiale du groupe Amano, Horoquartz accélère sa transformation pour répondre aux nouveaux enjeux du travail.

Votre mission

En tant que Chief Marketing Officer, rattaché(e) à notre Directrice Générale, vous définissez et pilotez la stratégie marketing globale de l’entreprise. Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre image de marque, le soutien à la croissance commerciale et l’adaptation de notre offre aux évolutions du marché (SaaS, IA, cloud…).

Vous portez une démarche de transformation visant à mettre le client et l’utilisateur final au cœur de notre stratégie, en valorisant les bénéfices produits et en renforçant l’expérience client.

Vos responsabilités

1. Participer aux réflexions stratégiques du CODIR
2. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale (stratégique, produit, digital, communication, événementiel)
3. Manager une équipe pluridisciplinaire (Chef de projets, Chargé de marketing, Product Marketing Manager...)
4. Piloter les indicateurs marketing (notoriété, acquisition, fidélisation, ROI)
5. Soutenir les équipes commerciales sur certains dossiers stratégiques
6. Représenter Horoquartz auprès des clients, partenaires et lors d’événements
7. Assurer la cohérence des messages internes et externes

Profil

Profil recherché :

Vous avez une belle expérience en marketing et l’envie de contribuer à une aventure B2B ambitieuse ? Voici les qualités et compétences que nous aimerions retrouver chez vous :

8. Une formation supérieure en marketing (ou équivalent)
9. Une expérience confirmée (minimum 7 ans) en marketing stratégique et opérationnel
10. Une bonne connaissance du secteur SIRH ou des logiciels B2B
11. Un leadership affirmé, avec la capacité de fédérer les équipes et d’accompagner le changement
12. Une maîtrise de l’anglais courant, pour évoluer dans un environnement international
13. Un vrai sens de l’engagement, de l’agilité et une belle réactivité
Ce que nous offrons
14. Un poste stratégique au sein du CODIR
15. Une rémunération attractive : 70–80 K€ + 12% de variable
16. Un véhicule de fonction
17. Un environnement stimulant, en pleine transformation digitale
18. Télétravail : levez-vous plus tard 2 jours par semaine (pas tout de suite hein, au bout de 6 mois d’ancienneté)
19. Intéressement/Participation : parce que votre succès est aussi le nôtre
20. Carte Restaurant d'une valeur de 10€ (60% employeur)
21. Prime de cooptation (2 000€) : ramenez vos amis et gagnez gros !
22. CSE : chèques vacances, subventions, prenez le temps de décompresse

23. Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Marie, Responsable recrutement.
24. Un second échange avec Cédric, notre actuel CMO.
25. Un dernier entretien avec notre Directrice Générale, Aïda et notre DRH, Gaël.