Publiée le 16 juin
Mission du poste
En tant que HRBP sur un site logistique stratégique, vous aurez pour principales missions :
- être un interlocuteur de référence auprès des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels ;
- superviser la paie (communication des variables, contrôle des bulletins de paie) et l'administration du personnel avec l'appui des équipes dédiées ;
- recueillir les besoins de formation et déployer les actions prévues par le service dédié ;
- animer les entretiens de carrières, participer à l'identification des talents et accompagner le développement des compétences des collaborateurs ;
- participer au recrutement des collaborateurs et à leur intégration ;
- déployer la politique de rémunération sur le site et veiller à la cohérence des salaires ;
- conseiller les managers en matière de droit social et gérer le disciplinaire ;
- participer à différents projets RH transverses ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
rémunération fixe selon l'expérience du profil : 45 - 52 K fixe sur 13 mois.
intéressement
participation
1 journée de télétravail par semaine
Profil recherché
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social
* Première expérience sur un poste RH généraliste/HRBP idéalement acquise dans le secteur de la logistique ou dans un environnement proche ;
* Rigueur, sens du service, et excellent relationnel
* Goût pour le terrain et proximité avec les équipes
Entreprise
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la logistique.
