Comptable (h/f)

Mission

Devenez un acteur clé de nos projets :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe composée de 6 personnes, au sein d’un groupe familial à taille humaine.

Vous interviendrez sur la comptabilité de plusieurs sociétés du groupe, avec un périmètre défini et des missions variées, dans un environnement structuré et collaboratif.

Rattaché(e) au Directeur des comptabilités groupe, vous assurez principalement les missions suivantes :

1. Tenue de la comptabilité générale de plusieurs sociétés
2. Gestion de la comptabilité fournisseurs
3. Suivi de la trésorerie
4. Gestion des immobilisations
5. Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, notamment)
6. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles

Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe et bénéficiez d’un accompagnement à votre prise de poste.

Poste à pourvoir en CDD, avec une prise de poste dès que possible.

Profil

Vos compétences qui feront la différence :

7. Formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA, DCG ou équivalent)
8. Une première expérience en comptabilité est nécessaire (cabinet ou entreprise)
9. À l’aise avec les outils informatiques
10. Fiabilité professionnelle et respect de la confidentialité
11. Organisation et rigueur dans les gestion des tâches et des priorités
12. Capacité à travailler en équipe


Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.


Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

13. Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
14. Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
15. Des avantages sociaux attractifs

Les quelques étapes qui nous sépare

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.

16. Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
17. 1 entretien pour rencontrer votre futur manager et la direction.
18. Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la fiscalité, avez envie de rejoindre un groupe familial avec une équipe à taille humaine, avec des enjeux de croissance et des projets ambitieux ?


Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Briand GROUP est un acteur majeur de la construction métal, bois et béton, réalisant bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux, parkings et ouvrages d’art. Entreprise familiale depuis 3 générations, nous mobilisons 2 collaborateurs et ingénieurs pour concrétiser des projets en France et en Europe, avec plus de M€ de chiffre d’affaires annuel. Spécialistes de la construction hors-site, nous développons des solutions durables pour « construire responsable pour un avenir durable. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.