Vos missions
1. Assurer la gestion des temps quotidienne des salariés (GTA)
2. Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel
3. Assurer la gestion mensuelle de la paie (du recueil et traitement des éléments variables jusqu’à la vérification des bulletins de paie)
4. Participer aux projets de développement et d’évolutions des outils RH
5. Produire des indicateurs et reporting RH
Votre profil
6. Formation Bac + 2 à Bac + 3 en RH/Paie
7. Expérience confirmée (3 ans minimum)
8. Maitrise des logiciels de paie et de gestion des temps
9. Appétence pour le traitement des données : Excel, macro, IA…
10. Sens accru de la discrétion
11. Rigueur, organisation & gestion des priorités, flexibilité
Notre offre
12. Poste en CDD 6 mois (renouvelable jusqu’à 18 mois)
13. 36h semaine
14. Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
15. Restaurant d'entreprise
16. Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
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