Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l'accueil des parents et la prise en charge de
l'enfant pendant son temps d'accueil en crèche.
Vous animez les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Activités en accord avec les orientations pédagogiques des crèches en lien avec les éducateurs de jeunes enfants :
- Accueillir l'enfant ainsi que sa famille et garantir des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité physique et affective).
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap.
- Participer aux activités d'éveil de l'enfant.
- Assurer les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies.
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Préparer les biberons et encadrer les enfants au cours des repas.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux réunions d'équipe
Activités secondaires en cas de nécessités de service :
- Effectuer le nettoyage du linge de la crèche
- Réceptionner les repas livrés en liaison froide.
- Nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier et les jeux de la crèche.
Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture -
Avoir des notions en matière de prise en charge des enfants porteur de handicap.
Qualités relationnelles, sens de la communication.
Esprit d'équipe, savoir rendre compte et pédagogie.
Réactivité et sens de l'adaptation.
Discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice :
Temps de travail : Poste à temps complet 37h30 - 14jours de RTT
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8 euros) + participation prévoyance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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