Stage 2026 - lean management-production (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stage en Lean Management-Production (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opérations SAS sur son site de Blagnac, Jean-Luc Lagardère.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département Excellence Opérationnelle A321 FAL en charge de l’excellence opérationnelle pour la chaîne d’assemblage finale (FAL) de l’A321 à Toulouse.

Ce stage consistera à supporter la FAL A321 dans l’amélioration de sa maturité industrielle et de sa performance en déployant les principes fondamentaux du Lean Manufacturing.

Ce stage débute en Février-Mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Déployer un système de plan d’action PDCA global à la FAL pour un suivi et un reporting simplifié et harmonisé à tous les niveaux.

* Supporter l’ouverture de la ligne 2 en contribuant au lancement des stations d’assemblage (mise en place du 5S, agenda standards, etc.).

* Améliorer le visual management au niveau de l’équipe de direction de la FAL (type Control Room).

* Supporter l’équipe dans les priorités opérationnelles du moment (amélioration continue).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (Master ou école d’ingénieur) dans le domaine de l'aéronautique, du Lean Manufacturing ou de la gestion de production pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Compétences techniques : Lean Manufacturing, Maîtrise de la Google Suite (Sheet, Slides, etc.).

* Soft skills : Esprit d'équipe, Proactivité, Autonomie, Esprit de synthèse, Communication.

* Compétences linguistiques :

* Anglais : Courant ou négociation

* Français : Langue natale ou avancé

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.1

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.2

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final 3pour ce stage.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.