Liaison hiérarchique directe :
Ascendante (N+1) : Responsable du personnel non médical
Liaisons fonctionnelles
* Cadres de santé, cadres de pôle et responsables des services supports
* Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services généraux
* IFSI, France travail, Agences intérim,
Metier
Gestionnaire des ressources humaines
MISSION
* Réaliser les activités de gestion RH relatives au suivi des effectifs et à la gestion de la paie.
* Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALEs
* Gérer les intérimaires selon la procédure des marchés publics : contact agences, suivi des contrats, relevés d'heures, factures, tableaux de suivi
* Gérer les contrats CDD, CDI en l'absence de la gestionnaire RH chargée des contrats
* Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi PNM : les effectifs (rémunérés, affectés, cibles), les mouvements de personnel, les indicateurs RH
* Être en capacité d'effectuer les différentes étapes du processus paie : Saisir et contrôler les données variables jusqu'au mandatement, assurer et développer les contrôles internes, établir les attestations France Travail (ARE)
* Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi de la paie : masse salariale, heures supplémentaires, etc.
ACTIVITES PONCTUELLES
* Réalisation et exploitation d'enquêtes et de données sociales relatives à la gestion des effectifs
* Aide à l'élaboration du rapport social unique relatif à son domaine d'activité
* Aide à l'élaboration de l'EPRD : trajectoire annuelle et suivi mensuel en termes d'effectif rémunéré
* SAE, indicateurs LDG
TITRE(S) ET COMPETENCES REQUISES
Qualités et aptitudes requises :
Organisationnelle : Savoir-être
Aptitude au travail en équipe, Discrétion professionnelle
Savoir-faire:
Statut de la fonction publique hospitalière
Gestion du temps de travail dans le secteur hospitalier
CONTRAINTES DU POSTE
Amplitude horaire : 7H75 - 1 ETP
Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail
Tenue : Selon le règlement intérieur
Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l'activité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 1 750,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 15/10/2025
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