Ortec - L' agence Ortec Services Environnement Saint-Quentin accompagne quotidiennement ses clients gretacirc;ce etagrave; un large eteacute;ventail de services :
Assainissement, hygietegrave;ne 3D, nettoyage industriel, maintenance immobilietegrave;re, gestion des deteacute;chets, entretien de cuves etagrave; fioul, curage, vidange, pompage de reteacute;seaux, reteacute;habilitation de reteacute;seaux d'assainissement...
Elle intervient aupretegrave;s : des industriels, des collectiviteteacute;s, des bailleurs sociaux, des professionnels et particuliers.
En tant que Directeur d'Agence Adjoint de Ceteacute;dric NIVAL, vous serez le pilote opeteacute;rationnel de proximiteteacute; et participerez activement au deteacute;veloppement de l'agence dans toutes ses dimensions.
etlaquo; etEcirc;tre entrepreneur chez Ortec, c'est faire grandir son agence en donnant du sens au travail du quotidien. etEcirc;tre proche des eteacute;quipes, deteacute;cider vite, agir dans l'inteteacute;retecirc;t du client et du collectif. etraquo;
Dans son teteacute;moignage videteacute;o, Ceteacute;dric met en lumietegrave;re l'ADN de l'agence :
Un management baseteacute; sur la proximiteteacute;,
Une culture du challenge et de la responsabiliteteacute;,
Une forte autonomie dans la gestion des opeteacute;rations,
Et une volonteteacute; claire de feteacute;deteacute;rer les eteacute;quipes autour d'une vision commune.
Vos missions principales :
1- Pilotage opeteacute;rationnel
Supervision des activiteteacute;s d'assainissement, nettoyage industriel, hygietegrave;ne 3D, maintenance immobilietegrave;re et gestion des deteacute;chets.
Organisation optimale des moyens humains et mateteacute;riels.
Pilotage des indicateurs opeteacute;rationnels et suivi des engagements contractuels.
2- Management des eteacute;quipes
Encadrement terrain (chefs d'eteacute;quipe, chauffeurs, techniciens, opeteacute;rateurs).
Animation, deteacute;veloppement des competeacute;tences, coheteacute;sion et culture seteacute;curiteteacute;.
Participation au dialogue social.
3- Relation client etamp; deteacute;veloppement commercial
Commerce de proximiteteacute; aupretegrave;s des industriels et collectiviteteacute;s locales.
Identification d'opportuniteteacute;s, participation aux reteacute;ponses commerciales.
Renforcement de la satisfaction client via un suivi reteacute;gulier et une eteacute;coute active.
4- Gestion etamp; performance
Suivi de la rentabiliteteacute; des activiteteacute;s et proposition d'actions d'ameteacute;lioration.
Reporting reteacute;gulier au Directeur d'Agence.
Contribution au pilotage du budget et des marges opeteacute;rationnelles.
Profil rechercheteacute;
Bac +5 / dipletocirc;me d'ingeteacute;nieur.Et Minimum 10 ans d'expeteacute;rience dans les meteacute;tiers de l'environnement et des services etagrave; l'industrie / aux collectiviteteacute;s.
Vous avez :
Une solide expeteacute;rience de management terrain (eteacute;quipes opeteacute;rationnelles, chantiers, planification).
Une culture du service, que ce soit aupretegrave;s d'industriels ou de collectiviteteacute;s locales.
Une personnaliteteacute; dynamique, pragmatique, orienteteacute;e reteacute;sultat.
Un sens aigu de la proximiteteacute; : clients, collaborateurs, terrain.
Une capaciteteacute; etagrave; analyser, deteacute;cider et structurer des opeteacute;rations complexes.
Ce que nous vous offrons
Un environnement oetugrave; l'humain et le terrain sont au cetoelig;ur des deteacute;cisions.
La force d'un Groupe familial et indeteacute;pendant, leader dans ses meteacute;tiers.
Des parcours d'eteacute;volution accompagneteacute;s (formation, mobiliteteacute; interne).
Une culture incarneteacute;e par des valeurs fortes : Audace, Bienveillance, Exigence.
Des dispositifs solidaires : Fonds de solidariteteacute;, Action sociale, Action logement, Action handicap.
Pourquoi ce poste est diffeteacute;rent chez Ortec?
Ortec est un groupe familial solide, reconnu pour sa culture d'entrepreneurs et son impact industriel durable.
Nous venons eteacute;galement d'etecirc;tre distingueteacute;s pour notre dynamique de transformation et de croissance :
Grand Prix BFM Business 2024 etndash; Actionnariat Familial
Choiseul etndash; Pionniers de la Transition Durable
CFNews 2025 etndash; Strateteacute;gie de Croissance Externe
Package attractif :
Reteacute;muneteacute;ration sur 13 mois + gratification sur objectifs.
Veteacute;hicule de fonction + carte carburant.
Processus de recrutement
Premier eteacute;change teteacute;leteacute;phonique pour comprendre vos motivations.
Entretien visio ou preteacute;sentiel + deteacute;brief de l'inventaire AssessFirst.
Rencontre avec le Directeur de Deteacute;partement et le Directeur de Petocirc;le.
Entretien final au sietegrave;ge d'Aix-en-Provence avec la Direction Geteacute;neteacute;rale.
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