Coordinateur de projet / chef de projet junior f/h

Coordinateur de projet / Chef de Projet Junior (H/F)

Secteur : Réseaux / Sécurité – La Défense (92)

Contexte de la mission

Nous recherchons un Coordinateur / Chef de Projet Junior pour l’un de nos clients, acteur majeur et leader national dans les réseaux et la sécurité informatique.

La mission s’inscrit dans le cadre du pilotage de projets d’évolution et de maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures réseaux et sécurité, au sein d’environnements hybrides (on-premise et historiques). Vous interviendrez en support des responsables de programme sur la planification, le suivi budgétaire, la facturation, la gestion des risques et la communication projet.

Vos missions

* Coordonner les activités techniques et planifier l’avancement des projets en lien avec les équipes d’ingénierie.
* Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la préparation des facturations.
* Identifier, formaliser et suivre les risques opérationnels (planning, qualité, incidents).
* Participer à la documentation projet, aux points d’avancement et aux revues techniques.
* Garantir la traçabilité et la qualité des livrables au travers des outils de pilotage.
* Consolider et maintenir les indicateurs de suivi via Jira, CRM, et ERP client.

Localisation : Massy (91)

Rémunération : 35 000 € à 38 000€ brut annuel en fonction du profil

Organisation de travail : Prévoir une période en présentiel 100% puis 2 jours de télétravail / 3 jours sur site


Compétences techniques requises

* Maîtrise des outils de gestion de projet : Jira, MS Project, Excel avancé.
* Connaissances théoriques à minima en réseaux LAN/WAN, sécurité, supervision ou gestion des incidents.
* Aptitude à comprendre un SI on-premise et ses dépendances.
* Connaissance d'un outils ERP / Oracle / CRM client pour le suivi administratif et financier.
* Compréhension des processus ITIL et des environnements MOE / MOA.

Profil recherché

* Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
* Expérience : minimum 2 ans en coordination ou pilotage de projets techniques.
* Soft skills : rigueur, sens de l’organisation, communication claire, capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.


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