Responsable ressources et planning

ERYS Sécurité est une entreprise dédiée à la protection des biens et des personnes, sur des sites ou lieux sensibles, avec une spécialisation reconnue dans le secteur du luxe.
Nos agents de prévention et de sécurité sont discrets mais hautement efficaces, toujours prêts à intervenir pour garantir la sécurité de nos clients.
Nos équipes assurent la protection de lieux prestigieux tels que des sièges sociaux, des boutiques de luxe, des parfumeries de renom, des sites confidentiels défense, etc.
Elles surveillent également des événements exclusifs comme les défilés de mode, les showrooms et les shootings, veillant à leur bon déroulement.
Grâce à leur expérience, leur rigueur et des formations spécifiques sur site (par exemple, "luxury attitude"), elles offrent à chacun la sérénité nécessaire pour travailler en toute confiance, où qu'ils se trouvent.
Pour ERYS, la sécurité est bien plus qu'un métier : c'est un engagement à protéger avec rigueur, réactivité et professionnalisme.
Rejoignez l'équipe d'ERYS SECURITE


Nous recherchons actuellement un Responsable ressources et planning pour rejoindre notre équipe et travailler avec nos clients prestigieux dans le secteur du luxe et confidentiel défense, situé sur Paris.

Vos missions :

- Gestion des plannings : Concevoir, optimiser et ajuster les plannings selon les besoins clients, les contraintes légales et la rentabilité, tout en gérant les imprévus et en garantissant le respect de la législation sociale.
- Gestion des ressources humaines et formation : Suivre les disponibilités et compétences des agents, collaborer avec le recrutement et les RH pour les embauches (CDI/CDD), les formations, les habilitations et les visites médicales, et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Relation client : Assurer une communication proactive pour anticiper les besoins, suivre opérationnellement les clients et garantir leur satisfaction en respectant les engagements, tout en renforçant leur fidélité.
- Astreintes : Gérer les astreintes selon les besoins de l'entreprise et organiser les remplacements du personnel terrain (APS, A3P, SSIAP, etc.) en cas d'absence.
- Reporting : Produire des reportings réguliers sur l'activité et le suivi des indicateurs clés, alerter en cas de dysfonctionnements ou risques, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Amélioration continue : Proposer des améliorations pour optimiser la planification et la gestion des ressources, garantir l'application du système de management de la qualité et des valeurs de l'entreprise, et capitaliser sur les retours d'expérience pour proposer des solutions durables en cas de dysfonctionnement.
Cette liste de missions attribuées n'est pas exhaustive et peut être élargie ou modifiée à tout moment par la Société, en fonction des besoins opérationnels et des évolutions stratégiques.
Vous justifiez d'une première expérience réussie de deux ans minimum en tant que planificateur en sécurité privée.
Vos atouts :

- Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez la gestion des plannings et des ressources avec efficacité.
- À l'écoute et proactif(ve), vous anticipez les besoins et proposez des solutions adaptées.
- Collaboratif(ve), vous partagez vos idées et contribuez activement aux projets d'équipe avec bienveillance et coopération.
- Autonome et responsable, vous prenez des initiatives tout en rendant compte de vos actions et décisions de manière transparente.

Diplômes et prérequis obligatoires à jour :

- Niveau d'étude BAC+2, ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- CQP APS serait un plus
- Permis B, permis 125, permis A serait un plus
- Diplôme SSIAP 1,2,3 serait un plus
- Connaissance des logiciels métier en sécurité (Comète, trackforce, ect…)

Date de début prévue : Janvier 2026

- Type d'emploi : Temps plein, CDI, statut Cadre au forfait.
Package salariale entre 36 500 € & 38 500 € /an, selon expérience.
ERYS SECURITE, c'est :

- Une intégration de qualité dans une structure à taille humaine avec un management de proximité.
- Des formations certifiantes et spécialisées dans notre domaine.
- Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans votre carrière.
- Un environnement de travail dynamique et des équipes soudées.
- Des missions variées pour enrichir vos compétences.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté.
- Des outils et équipements modernes pour travailler efficacement.
- Une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la valorisation des talents.
- Des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe.
- Un engagement fort en faveur de la sécurité et du bien-être des collaborateurs.
Et bien plus encore (RDV au recrutement)