Vos missions Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous participerez activement à la conception et au pilotage de travaux de projets d'aménagements urbains et d'Infrastructures. En tant que Chef de Projet, votre mission consistera à conduire des missions de Maitrise d'oeuvre (études et travaux) sur des opérations d'infrastructures linéaires (routes, ouvrages d'arts courants, transports,) et d'aménagements (requalification urbaine, ZAC,) Vous serez amené à : - Mener des missions de Maitrise d'oeuvre de conception (ESQ, AVP, PRO, ACT) et en travaux (VISA, DET, OPC, AOR), - Manager la production, la gestion contractuelle et financière des contrats, le plan de charge et des priorités, - gérer la relation du client pendant le projet: écoute et réactivité, anticipation des risques, formalisation des grandes étapes clés du déroulement du projet Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Votre équipe Nous vous proposons de rejoindre la Région Sud-Est (130 personnes) de la BU Villes & Territoires d'ARTELIA (800 personnes). Un territoire exceptionnel entre mer et montagnes, fleuves et littoraux, villes et métropoles où nous prônons une ingénierie intégrée qui a vocation d'imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. L'agence de Provence/Cote d'Azur d'ARTELIA, basée à Marseille est une entité de 50 personnes pilotée par un responsable avec deux principaux pôles de Moe Infra/Aménagement et Moe Hydraulique en étroite collaboration avec les antennes d'Avignon, Ajaccio et Nice développant ainsi une équipe pluridisciplinaire d'environ 60 personnes Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur LI-MT1
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