Vos missions principales :
Encadrer et animer une équipe (composée de 8 à 9 collaborateurs) :
* Organiser et planifier l’activité en fonction des priorités et des objectifs fixés.
* Assurer la montée en compétence de vos équipes via des accompagnements terrain (3 à 12 par an selon les profils).
* Conduire les entretiens individuels et professionnels, et participer au recrutement de nouveaux talents.
Piloter la performance commerciale :
* Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs.
* Veiller à la qualité d’exécution en point de vente (visibilité des produits, respect des procédures).
* Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs.
Gérer un portefeuille clients :
* Gérer un portefeuilles clients restreint (environ 40 débits) en cohérence avec les responsabilités managériales
* Intervenir en appui sur les situations commerciales complexes.
* Assurer la couverture des clients stratégiques en cas d’absence d’un collaborateur.
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