Directeur adjoint à la direction des transports (h/f)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

La directionTransportsest chargée de la mise œuvre de la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. Elle est composée des services :

· Évolution du métro

· Évolution du réseau

· Exploitation et sécurisation

· Maintenance

Les orientations stratégiques à court et moyen termes de la direction consistent à:

- Mettre en œuvre la nouvelle délégation de CSP en l’articulant avec le protocole de fin de contrat actuel et rendre opérationnels les programmations / cahiers des charges des contrats de maîtrise d’œuvre des opérations sous maitrise d’ouvrage Mel, tout en préservant l’équilibre coût / services obtenu lors des négociations,

- Préserver le patrimoine existant et poursuivre les opérations de régénération du Tramway et du Métro, et plus globalement poursuivre et finaliser les engagements d’acquisition de matériel roulant,

- Accompagner les évolutions du réseau en lien avec extramobile, que ce soit en terme d’acquisition de matériels roulants ou de perspective de définition de l’offre future.


Missions

Le Directeur adjoint participe, sous l'autorité du Directeur, au collectif de direction et représente sa direction au sein du pôle et de l'établissement.

À ce titre, il contribue à la définition de la politique publique sectorielle dans son périmètre de compétences. Il est en charge de la coordination des services au sein de sa direction et, par délégation, de la mise en œuvre, de la régulation, du contrôle et de l’évaluation de l'activité des services. Il mène en binôme une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement, l'innovation et l'esprit collaboratif au sein de la MEL.

Spécifiquement, les missions qui lui seront dédiées sont les suivantes:

· Proposer des orientations stratégiques permettant à la MEL de créer et d'adapter ses projets et process, pour répondre aux besoins du projet politique et des usagers;

· Réaliser des veilles et des prospectives,

· Faire réaliser des études, étudier le positionnement de l'établissement, faire des propositions et accompagner leur mise en œuvre;

· Animer une équipe dans le but de faire bouger les lignes, réfléchir à la stratégie, réinterroger l'existant;

Dans ce cadre, le directeur adjoint:

· Optimise la coordination des activités et des projets de la direction

· Coordonner l'information sur les transports

· Met en place et fait vivre un suivi complet des activités et projets de la direction

· Facilite l'interface entre les services de la direction

· Contribue à la mise en place de relations structurées avec les délégataires et les autres partenaires de la direction.

Dans le cadre d'un schéma de transports renouvelé au travers de la CSP 2025-2031, organiser le réseau de transports collectifs, assurer le suivi de l'offre de transports (bus, métro, tramway, V'lille, transports sur réservation, ...) et être force de proposition pour améliorer et optimiser le service à l'usager.


Profil

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours de la fonction publique territoriale de catégorie A/A+ et vous disposez idéalement d’une expérience similaire.

Reconnu pour votre leadership, vous savez prendre des décisions et accompagner les effectifs et les acteurs vers le changement en prenant vos responsabilités lorsque les situations l’imposent.

Votre goût pour les relations humaines vous permet de développer aisément des relations partenariales et de diffuser l’information à toutes les parties prenantes.

Vous saisissez l’intérêt d’un management de qualité et vous savez reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.

Habitué à travailler avec des interlocuteurs divers, vous êtes à l’écoute, diplomate et pédagogue. À l’aise en public, vous savez organiser et conduire des entretiens et des réunions avec des interlocuteurs internes et externes et vous appréciez le travail en transversalité.

Vous êtes rodé aux techniques et principes de conduite du changement et êtes doté de bonnes capacités analytiques qui vous permettront de réaliser et d’objectiver les prises de décisions.

Particularités du poste:

· Contraintes horaires : forte disponibilité;

· Déplacements à prévoir;

· Participation aux événements liés à la culture de l'administration (fêtes du personnel, remise de médailles du travail, cérémonies de mise à l'honneur des départs en retraite, etc.);

· Poste éligible au télétravail : Oui

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

* Sur la rémunération :
* Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
* Allocation annuelle enfant à charge
* Participation aux frais de la complémentaire santé
* Chèques vacances
* Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
* Sur le bien-être au travail
* Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
* 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
* Poste éligible au télétravail
* Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
* Jours de CET monétisables
* Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
* Sur le processus de recrutement :
* Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et/ou un entretien en présentiel + un cas pratique
* Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.


Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.