DescriptionLa société ANTARTIC est installée depuis 1981 sur la commune de Saint-Martin-d'Abbat Spécialisée sur le marché des Boissons Non Alcoolisées, Antartic est un acteur important de cette activité. L'entreprise est caractérisée par la largeur de son offre : - Eaux de sources et minérales plates, gazeuses, natures ou aromatisées - Boissons et sodas - Sirops - Jus de fruits Forte de son haut niveau technologique, Antartic vous propose divers formats de contenants pour s'adapter à la demande des clients. Antartic se distingue également par l'excellence de son service client, sa flexibilité et son exigence en matière de maîtrise des risques. Ces caractéristiques en font une entreprise citoyenne, assumant pleinement sa responsabilité sociétale. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la direction du service exploitation du site Antartic, vous encadrez les services Réception Emballages et Expéditions produits finis (environ 30 salariés) et organisez l'activité logistique du site pour répondre aux besoins de la production et de la supply chain. Dans ce cadre, vous supervisez l'approvisionnement des emballages sur ligne. Vous optimisez l'utilisation et l'organisation des moyens de stockage et des moyens d'expédition des produits finis dans le respect des règles de sécurité des biens et des hommes. Vos principales missions sont les suivantes : Superviser la réception, le stockage, et l'approvisionnement ligne des emballages : - S'assurer de la conformité des emballages avant stockage - Garantir la fiabilité des stocks - Assurer la comptabilité précise des stocks et des mouvements de palettes - Garantir l'approvisionnement des emballages vers les ateliers de production - Être garant du traitement des emballages recyclés Superviser les expéditions de produits finis : - Garantir la validité des produits par rapport aux commandes clients et bons de livraison - Assurer la relation avec les transporteurs - Garantir le bon fonctionnement du magasin automatisé (transstockeur) et suivre le niveau des stocks des entrepôts extérieurs Enfin, et avant tout parce qu'il s'agit d'un poste de manager, vous travaillerez avec une équipe. Dans ce cadre, vous veillerez à : - Fédérer l'équipe et l'informer sur les valeurs, la politique et la stratégie de l'entreprise - Répartir les activités dans le service en assurant un suivi et un accompagnement régulier des collaborateurs - Identifier et définir les besoins en personnel titulaires et intérimaires - Superviser l'identification des besoins en formation et la montée en compétence et polyvalence des équipes - Suivre et être attentif aux attentes des collaborateurs en réalisant les entretiens annuels, professionnels et autres au besoin (ex : recadrage, retour d'absence.) - Veiller au bien-être du personnel, à sa sérénité et au climat entre les équipes - Suivre l'avancement des budgets logistiques et proposer des solutions d'optimisation - Impulser une dynamique d'amélioration continue au sein du service QUALIFICATION: Le poste exige : - D'être à l'aise dans l'utilisation et la gestion des outils informatiques. - De disposer d'excellentes qualités relationnelles et managériales. - D'être autonome, organisé et réactif.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 5 An(s)
Savoirs et savoir-faire
* Normes de sécurité
* Organisation et gestion d'un site d'entreposage
* Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
* Superviser l'acheminement de produits
* Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
* Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
* Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
* Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de leadership
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
* Travailler en équipe
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr
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