Cdi - talent acquisition business partner (h/f)

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans lindustrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire lavenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF : Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, lesprit déquipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et limplication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de lentreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS : 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards deuros de chiffre daffaires.


Description du Poste

Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Saint Tropez. Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement des directions Equipement et drones systèmes autonome et armes sous-marines. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront dassurer le pourvoi des postes des directions sur leurs sites respectifs ouverts en recrutement CDI/CDD, stage, alternance, mobilité interne. Vous participez également au déploiement et à l’animation de la stratégie dattractivité et êtes un acteur essentiel de la diversité et de linclusion.


RECRUTEMENT

* Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP
* Rédaction de l’offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes
* Traitement et analyse des candidatures
* Pré‑sélection des CV et pré‑qualification téléphonique des candidats
* Passation et analyse des questionnaires d’évaluation professionnelle
* Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés
* Constitution du dossier administratif d’embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat
* Suivi et reporting sur l’avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)


STAGE ET ALTERNANCE

* En complément des actions de recrutement, vous serez en lien avec les écoles et organismes tels que CFA, OPCO, UIMM,… pour vérifier la cohérence des candidatures et la possibilité de mise en œuvre des stages et alternances notamment sur l’aspect financier.
* Vous participez aux actions d’intégration, de suivi et bilan des alternants et stagiaires.


ATTRACTIVITÉ - MARQUE EMPLOYEUR

* Valoriser notre marque employeur en tant que Recruteur‑Ambassadeur tout au long du process de recrutement que ce soit à travers les annonces, le sourcing via les réseaux sociaux et les entretiens candidats.
* Identifier et participer à des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et votre direction, ainsi que nos métiers (journée d’intégration, visite de site, job‑dating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc.).
* Participer en lien avec son Responsable à l’animation des relations des organismes externes de proximité comme France Travail, APEC, etc.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi en apprendre davantage sur vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

* Une entreprise dynamique et une diversité de métiers enrichissante pour votre évolution
* Un esprit d’équipe sympathique et entreprenant
* Une rémunération attractive avec participation et bonus annuel
* Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
* La possibilité de faire du télétravail jusqu’à 10 jours par mois


Profil

De formation Bac +5, avec une première expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, ingénierie voire IT. Vous avez le goût de la communication et savez entraîner les personnes dans votre sillage, et l’utilisation des réseaux n’a pas de secret pour vous. Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l’entreprise et du client. Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Date prévue de prise de fonction : 05/01/2026


J-18808-Ljbffr