Juriste droit du travail (f/h), anglais courant

Juriste Droit du travail (F/H), anglais courant, Haute-Garonne

À propos de l’entreprise

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, pionnier de l'aérospatiale durable, vous propose un poste de Juriste en Droit du travail (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience dans le secteur aéronautique ? L'embarquement approche. Le saviez-vous : en 10 ans, la proportion de femmes dans l'aéronautique est passée de 18% à 23% selon le Gifas. Embarquez avec nous et laissez-vous guider !

Description du poste

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : "Airbus est une entreprise renommée, reconnue pour son innovation et son expertise dans l'aéronautique. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets internationaux." Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Juriste en Droit du travail (F/H). Après une préqualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien pour présenter votre parcours, vos compétences et votre cadre de recherche.

Voici les attentes pour ce poste :

1. Apporter un support juridique opérationnel aux HRBP et managers sur les aspects individuels et collectifs de la relation de travail.
2. Assurer la conformité en matière de droit du travail et droit social dans votre périmètre.
3. Contribuer à la communauté de pratiques des juristes en droit du travail du groupe Airbus, en maintenant et développant vos compétences selon l'évolution législative et jurisprudentielle.
4. Promouvoir et faire accepter les politiques sociales du groupe auprès des parties concernées.

Le salaire est de 42/50 KEUR selon profil. Crit Aéro souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnel, garantissant leur présence à chaque étape.

Pour postuler, il vous faut :

* Un diplôme BAC+5 en droit du travail, droit social ou ressources humaines.
* Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
* Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine, avec une bonne connaissance du droit du travail.
* Une expérience opérationnelle en droit du travail ou ressources humaines.
* La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
* Compétences en réglementation de la paie, gestion des IRP, hygiène et sécurité, ou gestion d'horaires atypiques.

Ce poste est en remplacement de congé maternité du 13/05/2025 au 08/09/2025, avec possibilité de prolongation jusqu'en 2026. Il ne nécessite pas de déplacement, avec 30 jours de télétravail par an.

Si vous avez tout lu, n'oubliez pas le mot de code : "Embarquement immédiat pour Airbus". Nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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