Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 10 personnes.
Ensemble, vous participez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et au pilotage RH.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs !
Au quotidien, vos missions seront de :
1. Contribuer au pilotage et aux analyses RH
2. Produire des reportings rémunération/ RH récurrents et ponctuels en fonction des demandes du métier RH
3. Aider l'équipe rémunération sur leurs différentes activités run et projets
Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de léquipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités et projets transverses.
Compléments
Chez LCL, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail exceptionnel à nos collaborateurs. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier :
Congés et RTT : 25 jours de congés annuels ainsi que des RTT en fonction de votre rythme d'alternance.
Avantages Crédit Agricole/LCL : Profitez de taux et tarifs préférentiels sur les assurances, crédits, cartes, et comptes de dépôt rémunérés.
Centre médical : Accès à un centre médical sur place avec des infirmières et divers spécialistes (dermatologue, gynécologue, cardiologue, gastro-entérologue, ORL, médecin généraliste), avec frais d'honoraires pris en charge à 100 %.
Comité Social et Économique (CSE) actif : billetteries, voyages, prêt de matériels sportif (ski, plongées...)
Épargne salariale : Abondement sur le PERCO et le PEE.
Télétravail : Dispositif de télétravail (sous accord managérial) pour nos alternants, avec prise en charge des frais de fonctionnement.
Plusieurs restaurants d'entreprises ainsi qu'un accès à nos places de parking.
Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !
Merci dindiquer en titre de votre CV votre rythme dalternance et niveau de formation.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialisée en contrôle de gestion sociale.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence et votre autonomie.
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