Conseiller sinistres construction hf

Company: Marsh Description: Au sein du département Sinistres Construction composé de 10 personnes, nous gérons environ 3500 dossiers tant en France qu’à l’international sur des garanties variées telles que DO, RC, RCD, RCP, TRC /TRME. Vous serez en charge des sinistres majeurs et complexes : Vous apporterez vos compétences juridiques tant pour la gestion des sinistres que pour les questions plus générales de nos clients (conseils techniques, réponses aux clients et défense de leurs intérêts auprès des assureurs), Vos pilotez le processus d’indemnisation depuis la déclaration du sinistre jusqu’à sa clôture Vous accompagnerez les grands clients du département au travers de présentations, de réunions, de visites (parfois à l’étranger), d’analyses et de reporting sinistres, Vous assurez un suivi régulier et rigoureux des dossiers (statistiques, prescriptions, règlement) et information régulière auprès du client et du Chargé de Clientèle, Mise en place d’un très bon relationnel avec les clients, assureurs, experts, avocats, etc., Développement de notre portefeuille et implication dans le chiffre d’affaire généré en claims advocacy, Profil recherché : Titulaire d’un Bac 4/5 en Droit et/ou en assurance, vous bénéficiez d’une expérience en compagnie ou en cabinet de courtage dans le domaine des sinistres construction (8 à 10 ans idéalement) Vous aimez travailler en équipe et avez le souci de la satisfaction client. Vous avez un bon niveau d’utilisation des outils bureautiques. Anglais professionnel. Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.